为贯彻落实习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神、充分发挥职业教育服务发展、满足需求、促进就业的作用，聚焦“两区一典范一基地”战略定位，近日，毕节市出台《毕节市推动职业教育改革发展八条措施》（以下简称《措施》），助力职业教育发展提质提效。

《措施》明确加快员额改革，提升师资能力。严格落实《毕节市职业教育体制机制改革实施意见（试行）》关于员额制管理的规定，对职业院校员额数进行管理和动态调整，支持职业院校通过特聘教授、产业导师、专业带头人等方式聘请兼职教师，补齐师资缺口。以5年为一周期开展教师能力提升全员轮训，每年开展“双师型”教师认定，探索市内职业学校间教师互聘共用机制。到2025年职业学校“双师型”教师占比达50％以上，培养市级职教名校长5名、名班主任（辅导员）30名、名师（名匠）100名。

《措施》明确优化专业设置，推动特色发展。成立专业建设指导专家库，指导职业院校按照办学定位，优化专业设置，重点支持申办矿产能源、装备制造、现代化工、健康医养、全域旅游、数字经济、特色农业等相关专业，根据产业需求，进行专业设置动态调整。高职学校不超过5个专业群25个专业；中职学校不超过3个专业群15个专业。同一高职专业原则上不超过2所学校申办，同一中职专业原则上不超过5所学校申办，实现专业错位发展、特色发展。

《措施》强调深化校企合作，促进产教融合。抢抓统一战线“地域＋领域”组团式帮扶和东西部协作优势，对接吸引行业优质企业与职业院校合作共建，原则上职业院校招生专业均应与1个以上行业优质企业开展合作。落实经费保障，严格经费管理。严格落实职业教育发展资金安全和绩效管理“谁使用、谁负责”的责任机制，严禁滞留、截留、挤占、挪用、虚列、套取资金、违规乱收费。激发办学活力，增强服务能力。营造良好氛围，扩大开放办学。建立工作机制，形成工作合力。强化督导评估，促进质量提升。