毕教办发〔2022〕1号

毕节市教育局办公室关于毕节市第十一批

市级骨干教师任期满考核和第一至六批

考核合格市级骨干教师再次

考核认定的通知

各县（市、区）教育科技局（教育局、社会事务管理局），市直各学校：

为切实加强我市名优师资队伍建设，根据《中共贵州省委贵州省人民政府印发<关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见>的通知》（黔党发〔2018〕32号）、《省教育厅关于实施“强师工程”的实施意见》（黔教发〔2021〕25号）的有关要求，参照《省教育厅办公室关于对省级骨干教师进行考核认定的通知》（黔教办函〔2016〕124号），决定对我市第十一批市级骨干教师（任期至2022年4月20日）和第一至六批期满考核合格市级骨干教师（任期至2022年4月止）进行考核认定，现将相关事宜通知如下：

一、考核对象

截止2022年4月20日前未达法定退休年龄，仍工作在教学一线的第十一批市级骨干教师206名（毕教办发〔2017〕55号）和毕节市第一至六批期满考核合格市级骨干教师723名（毕教办发〔2017〕57号）。

其中已被评为市级教学名师、市级名校（园）长、市级优秀校（园）长、特级教师、省级骨干教师、省级教学名师、省级乡村名师的市级骨干教师，可以不再参加考核。第一至十批市级骨干教师逾期未参加考核的，原则上不能参加本次考核，确因脱贫攻坚、驻村、重大疾病等特殊原因导致考核逾期的，需由个人撰写延期考核申请书（姓名、工作单位、出生年月、性别、职务、职称、任教学段、任教学科、联系电话、评选批次、任期截止年月、逾期考核原因）、县（市、区）教育部门签署同意参加考核意见并上报市教育局，经审核可参加本次考核。因个人原因无故未参加任期满考核的市级骨干教师，取消其“市级骨干教师”称号后，可不占名额参加毕节市第十七批市级骨干教师重新申报。

二、考核内容及印证

（一）师德表现。拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针政策，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱家乡，热爱人民。践行“四有”“三者”好老师和“四个引路人”标准，师德高尚、为人师表、教书育人。严谨笃学、精通业务，教育理念先进、教学特色鲜明，在教育教学中能全面贯彻落实新课改要求。关爱学生，遵循学生身心发展规律，注重培养学生的创新精神和实践能力，模范履行教师职责，在学生、家长、教师中评价优秀。存在违反规定进行有偿补课、体罚学生及其他有损教师声誉等师德失范行为的，不能申报。（由学校出具教师在考核期间工作内容、完成情况及师德表现证明，接受校内、县区内公示监督。）

（二）教育教学。教育教学业绩突出，考核期内教学业绩或年度绩效考核在本校属前30%水平（学校出具考核期内各年考核排名表）。积极参与送教下乡、名师名校（园）长工作室、“国培计划”等研修活动（出具相关文件、结业证、学时证明等）。担任校级以上示范课、公开课、优质课等教研、教育学术活动的主讲教师或评审专家5次以上，其中乡镇级以上教育行政部门组织的至少1次（有安排文件、过程记录、讲稿<教案>、相关证书等），校内听、评课每学期不少于5次，总计不少于50次（要求重点听、评被指导教师的课，听、评课记录真实、无造假痕迹）。参加过市级以上项目培训（有学时证明或相关结业证书）。

（三）育人为本。在促进全体学生全面发展、培养学生个性特长等方面做出成绩，所带班级学生在参加教育行政部门组织的学科、技能竞赛及汇演、体育比赛等活动有2人（次）获乡镇级一等奖（县二等奖、市三等奖）以上（查看学生奖证及指导教师证明、相关文件、课程表等）。

（四）教学研究。积极参与教改实践和教学研究，推进本校或本地教育教学中问题的解决。（查看代表本人教学教研理论水平的本专业论文、经验总结或研究成果等代表论文1篇，代表论文须为公开发表、或在县级以上教育部门组织的教学论文比赛中获奖、或为参加县级以上教育科研的课题或成果。<出具验证原件，含教学论文获奖证书、或课题结题证书、或优秀教育科研成果证书、或优秀教学成果奖证书，原件经所在学校验证后上交复印件；代表论文上交word版电子档>）

（五）示范引领。积极指导开展校本研修，指导培养本地（校）中青年教师3人以上，所指导培养的中青年教师业绩提升明显，至少有1人在教师成长梯队中明显提升。未开展实质性指导培养活动的，考核不通过（出具指导、帮带协议或安排文件，指导培养过程记录<听、评课记录>、培养对象进步情况证明或骨干教师证书）。

考核时限为2017年4月21日至2022年4月20日，考核对象所提供的业绩表现印证材料为该时间段内产生。

三、考核方式及考核程序

（一）考核方式。采取自我评价、单位评价、专家评价相结合的方式进行，全面考核市级骨干教师任期师德师风、教书育人、研究成果、示范引领等方面的情况。

（二）考核程序

1．申报人填写《毕节市中小学市级骨干教师考核表》（以下简称《考核表》（附件1，一式三份）和毕节市中小学市级骨干教师任期满考核情况汇总表（附件2，一式一份），提供各块考核内容的印证材料（含代表论文word版电子档<标题下注明发表或获奖情况>），上报县（市、区）教育部门（市直学校上报市教育局师资科）。

2．各县（市、区）教育部门组织开展县级考核（市直学校开展校级考核），如实填写考核纪实表（附件3，一式一份）、考核情况汇总表（附件2，一式一份），提出考核意见，分为：“通过”、“暂缓通过”和“不通过”，考核意见为“暂缓通过”和“不通过”的要注明原因；考核后公示考核结果，并将相关材料报送至毕节市教育局师资科。

3．市教育局组织考核认定。市教育局根据县（市、区）教育部门（市直学校）核准的材料及考核意见，组织专家审核，确定最终通过人员并进行公示后认定。

4．工作日程。2022年2月17日至4月20日：申报人准备申报材料；4月21日至5月13日，申报人申报考核，县（市、区）教育部门组织开展县级考核（市直学校开展校级考核）；5月14日至5月31日，市教育局组织考核认定。

四、考核结果

考核通过的，由市教育局在《考核表》上盖章作为认定依据并存入教师个人档案，同时作为教师参加市级教学名师、省级骨干教师评选和参与职称评聘的依据。

考核结果为“不通过”或查实有下列情形之一的，取消“市级骨干教师”称号：

1.有严重违法违纪行为并受到相应处理的；

2.违反《中小学教师职业道德规范》等有关规定；

3.任期内单位年度考核和师德考核有“不合格”记录的；

4.未按要求参加培训或不遵守培训安排和纪律要求，造成不良影响的；

5.材料弄虚作假、论文抄袭的；

6.放弃本次考核的；

7.非脱贫攻坚、驻村、重大疾病等特殊原因逾期未参加考核的。

五、考核工作要求

（一）强化领导。各县（市、区）教育部门、各学校要高度重视，指定专人具体负责，保障此项工作顺利开展，考核结果须经会议研究后公示上报。

（二）严格考核。各县（市、区）、各学校要及时传达有关政策至每位市级骨干教师，严格按照考核程序和标准开展好考核工作。

六、报送材料要求

（一）各县（市、区）教育部门（市直学校）报送材料

1.考核情况报告纸质稿一份（含考核过程及公示结果）；

2.考核情况汇总表（附件2）纸质稿及excel电子档各一份；

3.考核纪实表（附件3）纸质搞及excel电子档各一份；

4.考核表（附件1）纸质稿一式三份及word电子档一份；

5.考核对象个人材料。

上述材料的纸质稿均需加盖单位公章。

（二）考核对象个人材料清单

1.《毕节市中小学市级骨干教师任期满考核表》（附件1，一式三份，加盖公章，单独装订）。

2.代表论文一份（word电子档）。

3.个人装订的考核材料，按照任期满考核材料建设目录（附件4，含页码，加盖公章）的顺序逐条装订成册。

（三）报送要求

考核情况汇总表（附件2）、考核纪实表（附件3）、请按照统一序号进行排序（务必按照主关键字“工作单位”、次关键字“姓名”进行排序后编写序号），并在考核表（附件1，三份纸质版）右上角使用铅笔进行编号，个人装订材料右上角使用黑色记号笔进行编号。代表论文word电子档，务必按照序号进行编号命名，命名方式为：序号+姓名。

（四）报送时间。报送时间为2022年5月16日至5月18日，请务必准时报送材料至市教育局师资科（电子档报送至邮箱），逾期不再受理。

（五）联系方式。邮箱：szk8889@163.com；联系人：朱方毅；联系电话：0857-8229479。

附件：1.毕节市中小学市级骨干教师任期满考核表

2.毕节市中小学市级骨干教师任期满考核情况汇总表

3.毕节市中小学市级骨干教师任期满考核纪实表

4.毕节市中小学市级骨干教师任期满考核材料建设目录

毕节市教育局办公室

2022年2月17日

抄 送：省教育厅教师工作处。

毕 节市教育局办公室2022年2月17日印发

共 印5份

附件1

毕节市中小学市级骨干教师

任期满考核表

考核类别

姓名

学校

县（市、区）

学校

任教学段及学科

现任专业技术职务

毕节市教育局制

二○二二年二月

填表说明

1.封面“考核类别”一栏系指“市级骨干名师”。第1页及表中“任教学段”指幼儿园、小学、初中或高中。

2.本表统一采用电脑打印，由申报人按要求如实填写并亲笔签名，学校和主管教育行政部门负责审核，学校和主管教育行政部门负责人签字并出具推荐意见，无推荐意见仅盖章的，申报无效。

3.本表无申报人亲笔签名的，申报无效。

4.此表无纪委监委部门意见的，申报无效。

5.此表所填报信息申报人要确保真实、准确，经查实填报信息不实的，取消推荐和评审资格。

6.申报人承诺，本人对此表填报内容的真实性和完整性负责，并自愿接受组织监督和查核。

申报人亲笔签名：

时间：年月日

毕节市中小学市级骨干教师任期满考核表

注：此表电子档请用word制作填写，双面打印，一式三份。

附件2

毕节市中小学市级骨干教师考核情况汇总表

单位：填报人：联系电话：填报时间：年月日

注：1.此表电子档请用excel制作填写（双面打印），务必按照主关键字“工作单位”、次关键字“姓名”进行排序后编写序号；

2.不参加本次考核的人员，不需在本表汇总信息。

3.职称：正高级、副高级、中级、初级、不定级；

4.评选批次和任期截止年月按照市级骨干证书填写；

5.是否逾期考核及逾期原因，由县（市、区）教育部门和市直学校核实后填写。

6.县级考核意见，由县（市、区）教育部门或市直学校填写：通过、暂缓通过或不通过；暂缓通过或不通过的，应在“备注”栏说明原因。

附件3

毕节市中小学市级骨干教师任期满考核纪实表

单位：填报人：联系电话：填报时间：年月日

注：1.此表电子档请用excel制作填写（双面打印），务必按照主关键字“工作单位”、次关键字“姓名”进行排序后编写序号；

2.不参加本次考核的人员，不需在本表汇总信息；

3.本表由县（市、区）教育部门或市直学校填写；

4.县级考核意见，由县（市、区）教育部门或市直学校填写：通过、暂缓通过或不通过；暂缓通过或不通过的，应在“备注”栏说明原因。

附件4

毕节市中小学市级骨干教师任期满考核材料建设目录

注：此表电子档请用excel制作填写，可根据实际情况增加内容。