2月1日下午，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，总结2023年工作，分析形势，研究部署2024年全市人力资源社会保障重点工作任务。市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长郑荣出席会议并作工作报告。

会议指出，过去的一年，全市人社系统抢抓省委、省政府“1+2”政策机遇，坚决落实市委、市政府决策部署，坚持以人力资源开发为主题主线，开拓奋进、攻坚克难，稳就业保就业迈上新台阶、社保服务开创新局面、和谐劳动关系探索新路子、主题教育激发新活力、作风行风建设展现新面貌，全市人社事业高质量发展取得了新成效。

会议要求，新的一年，全市人社系统要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以高质量发展统揽全局，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，紧扣“三大主题”，聚焦“两区一典范一基地”战略定位，充分发挥“三大优势”，坚持以实施示范项目为重点，全力以赴推动全国公共服务能力提升示范项目建成见效，全方位拓宽就业“服务半径”，推动就业服务质量“大提升”。坚持以落实省委、省政府“1+2”政策为抓手，全力推进技能培训“三个一批”行动，持续推进人才引进“四大工程”，有序推进事业单位管理服务提升，推动人力资源开发“作示范”。坚持以跟进制度改革为引领，重点抓好扩面征缴、提高待遇、优化服务、保障发放等工作，强化基金安全监管，推动社保服务质量“上台阶”。坚持以防范化解风险为重点，巩固扩大欠薪治理成效、全力防范欠薪领域风险、强化劳动关系问题治理，推动构建和谐劳动关系“出新绩”。坚持以优服务提能力为导向，强化系统行风建设，着力提高服务能力、提升服务质量，推动系统行风建设“争一流”。

会议强调，要扛牢政治建设“主责任”、用好统筹兼顾“方法论”、鼓足干事创业“精气神”、巩固团结奋斗“好局面”、守好纪律规矩“警戒线”，勇于担当作为，锐意开拓进取，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态认真履职尽责，奋发有为开创人社事业高质量发展新局面。（文/图：杨志伟）