近年来，大方县聚焦稳定就业工作中的难点，通过搭建平台、精准培训、强化联动等方式，统筹抓好大中专毕业生、返乡青年、退役军人、妇女等培训就业工作，扎实推动就业优先政策取得明显成效。
一是搭建平台助就业。持续抢抓广州天河区协作帮扶机遇，依托国家级园区广州天河人才港，设立天河人才港毕节云服务站，组织以上海薪太软、猎聘网、广州德生科技等为代表的多家东部人力资源机构参与服务协作，打造大方特色人力资源品牌。完善就业创业公共服务平台功能，健全信息发布、政策咨询、职业指导、就业培训等服务体系，强化服务平台支撑，激发各类人才就业创业活力。截至目前，实施东西部协作促进就近就业4687人，转移脱贫劳动力到广东省就业2325人；集中力量打造1个省级创业孵化示范基地和1个农民工返乡创业示范园，发放创业担保贷款1.2亿元，支持634人创业，带动1300人就近就业。二是精准培训促就业。探索建立“政府+职校+企业”人力资源培育机制，用好“产业园区+企业+职业院校”培养模式，紧盯企业、项目、农业产业链各环节岗位需求，制定各行业、各领域技能人才培育重点项目计划，提升人力资源培训水平。实施职业技能提升行动和高素质农民培育计划，推进技能型人才建设，采取“请进来”“走出去”等方式，分类别、分行业开展大规模系统培训、专业培训。截至目前，开展能源煤矿、医疗卫生、农村产业等领域技能培训5435人次，实施初高中毕业生、基层骨干、易地搬迁劳动力等重点群体技能培训2026人。三是强化联动推就业。建立“县统筹、乡主抓、村落实”工作机制，切实推动县乡村三级联动、同频共振、同向发力，把培训就业优先政策延伸到基层、惠及到基层，做到宣传引导、摸底调查全覆盖，不断提升群众知晓度和培训就业信息精准度，打通培训就业“最后一公里”堵点难点。着力构建政府引导、市场主导、协作帮扶的人力资源开发培育格局，加强政企联动，不断在信息交流、资源共享、培训就业等方面找准合作契合点，多渠道增加就业岗位。截至目前，完成城镇新增就业6029人、失业人员再就业1253人、就业困难人员实现就业947人、转移农村劳动力就业14732人，任务完成率均达到100%以上；农村劳动力外出务工37562人、农村劳动力外出务工组织化输出26685人。
（大方县委改革办供稿）