毕教发〔2023〕20号
市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源
社会保障局关于印发《毕节市2023年
“特岗计划”实施方案》的通知
各县（自治县、市、区）教育科技局（教育局）、党委（党工委）编办、财政局、人力资源社会保障局：
根据《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2023〕1号）、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2023年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58号）和《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30号）有关要求，市教育局、市委编办、市财政局、市人力资源社会保障局研究制定了《毕节市2023年“特岗计划”实施方案》（以下简称《方案》），现予以印发，请遵照执行。
一、强化思想认识
要按照国家和省决策部署，统一思想，高度重视，充分认识乡村教师队伍建设的重要性，扎实做好2023年“特岗计划”教师招聘工作，加强乡村学校教师补充，持续优化教师队伍结构，鼓励和引导更多优秀高校毕业生到农村中小学幼儿园任教，满足教育发展需要。
二、明确职责任务
市教育局、市委编办、市财政局、市人力资源社会保障局统筹实施“特岗计划”教师招聘工作，制定全市“特岗计划”教师招聘方案和招聘细则，督促、指导县（自治县、市、区，以下简称县）做好相关工作。
三、加强统筹协调
各有关部门要在市人民政府的统一领导下，加强协调配合，各司其职，细化举措，明确任务。
（一）教育行政部门负责制定招聘工作方案及细则，加强与编制、财政、人社等部门的协调配合，切实做好“特岗计划”教师招聘组织实施工作，精心分配计划，广泛宣传政策，吸引广大高校毕业生应聘。积极协调公安、卫健等部门做好招聘期间突发事件应急处理。
（二）机构编制部门负责中小学幼儿园编制的监督、检查和指导，动态管理中小学幼儿园教职工编制，在核定的中小学幼儿园教职工编制总额内实施“特岗计划”，支持中小学幼儿园教师队伍结构性调整。
（三）财政部门负责统筹做好新聘用特岗教师的经费待遇保障工作,确保特岗教师工资按时足额发放。
（四）人力资源社会保障部门负责参照《事业单位人事管理条例》《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等相关规定，指导和监督教育部门制定“特岗计划”教师招聘方案和招聘细则、做好招聘工作。
四、营造舆论氛围
要加大宣传力度，通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生提供岗位信息。各县要高度重视，精心组织，认真落实，稳步推进，尽快启动2023年“特岗计划”教师招聘工作，确保新聘用特岗教师秋季学期开学时按时到岗。市有关部门要加强对设岗县“特岗计划”政策落实的督促检查，及时研究、解决实施过程中出现的新情况和新问题。省将对“特岗计划”实施县的工作情况适时进行检查，检查结果向全省通报，并作为今后对该县其他教育项目和资金安排的重要依据。
毕节市教育局 中共毕节市委机构编制委员会办公室
毕节市财政局 毕节市人力资源和社会保障局
2023年6月26日