近年来，毕节市紧盯产业发展和市场用工需求，扎实推动人力资源开发提质增效。

注重技能培训平台建设。优化资源配置，强化要素保障，多元化提升技能培训平台供给效能。推动一县一职业技能培训基地建设，建成大方县、织金县、威宁自治县3个职业技能培训基地，金沙县、黔西市职业技能培训基地已挂牌。

注重技能工匠品牌培育。紧盯产业发展和市场用工需求，培育具有地域特色的技能人才队伍。打造“毕节工匠”品牌，提升职业技能品牌影响力。

注重技能培训质效提升。聚焦装备制造、纺织服装、餐饮服务等重点行业和领域，采取短平快、中长期项目制、创业培训、证书直补等方式，常态化开展大规模多层次职业技能培训。采取“培训＋就业＋产业”的模式开展“订单”“定岗”式职业技能培训，提高职业技能培训质效。

注重人才评价机制完善。加强技能评价监管，拓宽评价考核范围，多形式开展技能评价，提高技能人才评价质量。深入推进“双证书”行动，提高“双证书”持有率。引导符合条件的企业申报企业自主评价机构，提升企业职工技能水平。