今年以来，在脱贫攻坚进入冲刺和收官的关键时期，纳雍县把劳务输出作为增加经济收入最可观的主要途径，作为实现稳定脱贫最有效的重要举措，作为不折不扣执行落实习近平总书记“六稳”工作和“六保”任务的具体体现，紧紧盯住“一达标”这一目标，通过抓牢“四个环节”(连续推送万个岗位、每村推选联络人员、创新推进就业宣讲、统筹推开县乡招聘)，在稳住在外就业“基本盘”的同时，实现了劳务输出“新增量”节节攀升。今年以来，共有序组织化输出劳动力66565人，由人社部门点对点直接输出劳动力3926人，其中贫困劳动力1321人。

连续推送万个岗位。为了提供更多的工作环境好、薪资待遇高、用工较规范的岗位给贫困劳动力选择，该县通过加强和东部对口帮扶城市广州天河区、贵阳高新区的对接，加强和纳雍劳动力外出务工相对集中的浙江武义、长兴等地的协调，共先后集中推送了四次企业岗位。一是在2月下旬疫情减轻全省交通畅面后，及时联系广州天河区、贵阳高新区和浙江武义、长兴等地人社部门前往该县组织劳动力返厂复工，共推送岗位10000多个；二是在5月18日发布的11544个岗位中，广州天河区、贵阳高新区、贵州五频道打工直通车等共提供9544个；三是在6月12日发布的10083个岗位中，浙江、广东、贵阳、武汉共提供7083个；四是在7月28日至8月3日各乡镇(街道)巡回召开的“天河区·纳雍县东西部劳务协作专场招聘会”中，又推送了天河区新增岗位3120个。

每村推选联络人员。为进一步采取切实有力的措施促进全县建档立卡贫困户劳动力外出就业增收，进一步建立劳务输出工作机构在各村(社区)的组织人员，该县在其就业扶贫劳务公司及乡镇(街道)劳务分公司工作逐步步入正轨后，经过统筹谋划，从当前为脱贫长远为就业的角度，于2020年7月22日至24日前，探索启动在每个村(社区)开展劳务协作联络员推选工作，努力为今后劳务输出的常态化开展、规模化输出提供组织保障。为确保首批联络员达到一定规模，该县以村(社区)为单位，要求各乡镇（街道）在各村（社区）推选1名以上(多则不限)对辖区劳动力状况熟悉、具备一定的组织管理能力和突出的交际号召能力、热心为家乡劳动力转移就业作贡献的人员作为劳务协作联络员；对新设立的珙桐、利园、宣慰3个街道，要求每个街道各推选10名以上劳务协作联络员。

创新推进就业宣讲。为了深入推进劳务输出工作，该县坚持把就业服务宣传贯穿务工就业始终，通过创新宣传方式，不仅扩大了就业服务工作的覆盖面，还提高了劳动力对就业创业政策的知晓率。一是要求各乡镇（街道）以村民组为单位、16个易地扶贫搬迁安置点以楼栋为单位，由包村民组、包楼栋干部组织对《纳雍县就业创业扶持政策》中劳务输出交通费补贴、一次性求职创业补贴进行宣传；二是协调天河区人社局将其出台的社会保险补贴、岗位补贴、交通补贴、稳岗就业奖励、就业带头人补贴等优惠政策以案例的形式做成宣传折页，在各乡镇(街道)召开的招聘会上发放，让每个劳动力对天河区政策能够形象直观的了解；三是联系浙江武义县将纳雍籍务工人员的工作、生活、娱乐等剪影录成视频，通过该县就业创业工作群，转发各乡镇(街道)进行宣传，并在6月16日的“纳雍县东西部劳务协作首批万个岗位招募选岗对接会”会上进行播放；四是于7月25日至27日，在每村(社区)劳务协作联络员推选出来后，由县劳务就业专班牵头，组织有关人员深入29个各乡镇(街道)，逐一召开劳务协作联络员就业政策宣讲暨劳务输出业务培训会。

统筹推开城乡招聘。为了确保劳务输出招聘会覆盖全县各乡镇(街道)、各村(社区)，2020年新年伊始，该县就开始统筹谋划、超前思考。按照“力求实际、突出实效”的原则，一是于2月下旬疫情减轻全省交通畅面后，及时邀请了广州天河区、浙江8县市、贵阳高新区人社部门派出工作组到该县深入各乡镇(街道)举办小型招聘会，共点对点输出劳动力3521人，其中贫困劳动力916人；二是针对县城三个易地扶贫搬迁安置点，该县于5月29日在珙桐街道鸽子花风情小镇举办了“广州天河·毕节纳雍劳务协作大型招聘会”，9000多个岗位吸引了181名劳动力意向登记，通过跟踪对接，143名贫困劳动力体检合格后集中外出；三是于6月16日，经过精心的准备，该县又召开“纳雍县东西部劳务协作首批万个岗位招募选岗对接会”，同时通过实施“就业扶贫＋”项目，共成功向广东、浙江、贵阳和武汉输送237名贫困劳动力及学生(其中“就业扶贫＋”项目学员155人)；四是为全面完成东西部劳务协作任务，结合每个乡镇(街道)赶集时间，于7月28日至8月3日前，由县劳务就业专班统筹，在各乡镇(街道)巡回召开“天河区·纳雍县东西部劳务协作专场招聘会”29场，共有230人现场进行了意向就业登记。