近期，大方县围绕“防住欠薪风险、守住欠薪底线”这条主线，深入开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，持续巩固根治欠薪工作成果，全力构建和谐劳动关系，全面提升农民工幸福感、满意度，确保党的二十大召开期间社会和谐稳定。
主体责任压紧压实。以集中整治拖欠农民工工资问题专项行动为契机，督促属地管理单位、行业主管部门聚焦住房建设、水利、新就业形态等欠薪易发多发领域，紧盯关键环节、重要时间节点、不放心的欠薪项目、不放心的人，以“全覆盖、无遗漏”的工作要求，深入开展集中整治排查行动，建立建实问题台账、明细台账，全面落实执法部门、行业监管部门和企业主体“三方责任”，对集中整治专项行动情况实行“一日一调度、一周一报告”。目前，开展日调度3次，周报告1次。
风险研判明职明责。8月份以来，大方县不断完善风险研判机制，适时组织政法、网信、信访、公安（网安）、工程建设行业主管部门、项目建设主管部门召开欠薪风险研判会议，全面梳理欠薪风险隐患难点堵点问题，督促各单位对发现的欠薪不稳定因素实行“一日一报”，适时动态更新欠薪风险台账，因时因势调整欠薪风险等级，做到欠薪风险隐患闭环管理，确保防风险、保安全、守稳定同步推进。截至10月17日，县人民政府召开欠薪风险研判会议1次，县农民工工作领导小组召开欠薪风险研判会议4次。
行政执法有依有据。持续巩固法治政府示范创建工作成果，按照毕节市行政执法“三项制度”要求，采取“解剖式”执法、联合检查、专项检查等方式，联合发改、司法、公安、行业主管等部门，严厉打击因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致拖欠农民工工资的行为及涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，持续保持根治欠薪高压态势。8月份以来，开展联合执法5次，专项检查20次，对1家企业进行了行政处罚，将1家企业纳入失信联合惩戒对象管理名单。
问题整改落地落好。以“时时放心不下”的责任感，狠抓根治欠薪问题专项整治督查反馈问题、欠薪案件、欠薪线索的整改销号工作，采取下发工作提示、工作督办函等形式，适时调度问题整改落实情况。对一时难以整改完毕的欠薪问题，督促欠薪单位严格按照“八个一”的要求制定包保稳控化解方案，做到事事有着落、件件有回音。截至10月15日，市级反馈的224件欠薪案件，已核实支付100件，未支付96件，核实不属实的28件。
源头治理做细做实。深入推进“两拖欠”治理，全面贯彻落实“遏制增量减少存量”工作要求，畅通维权投渠道，抓实欠薪源头防控，确保群众合理诉求得到解决。定期加强与发改、财政、行业主管等部门的沟通协调，做到信息共建共享，确保工程造价在400万元以上的新开工项目或工期在6个以上的项目全部纳入平台监管。督促指导行业主管部门依托贵州省劳动用工大数据综合服务监管平台，对在建项目落实“6个100%”制度情况实施动态监测，严防新增新的欠薪项目。目前，我县纳入平台监管的在建项目34个，“6个100%”综合指标达标率为90.2%。