2023年来，全市人力资源和社会保障系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和全国两会精神，按照市委市政府“两区一典范一基地”战略部署和“两换”工作路径，全力推进人力资源开发、稳就业保就业、社会保障体系建设和构建和谐劳动关系等各项重点工作，现将上半年相关情况主动公开如下。
一、全力推进稳就业保就业。2023年1-6月，全市实现城镇新增就业5.1万人，失业人员实现再就业1.13万人，就业困难人员实现就业0.89万人，就业形势总体向好。一是不断加强公共就业服务、提升就业质量。依托“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”，统筹开展2023年“春暖乌蒙”就业服务和“千村直播带岗”活动，在客车站、高铁站等地设置就业服务网点278个，举办各类招聘会1976场，开展“直播带岗”6410场次，两节期间促进返岗就业38.37万人，返岗就业率98.05%。二是紧盯重点群体就业，落实各项政策。发放创业担保贷款5.19亿元，扶持创业2958户，带动就业7456人。通过城镇公益性岗位安置困难人员就业5683人。
二、全力推进人力资源开发。聚焦建设“人力资源开发培育基地”战略目标，持续做大人才资源增量、做大总量。今年来，聚焦“四化”实施“人才强市”引才计划，挖掘、筛选、采集和发布揭榜挂帅项目5个、重点人才“蓄水池”岗位14个；采集2023年度第一批次高层次急需紧缺人才引进需求797人，已引进落地262人。借助贵州省第十一届人才博览会平台，为65家企业采集和发布企业引才需求1000余人，不断提高人才流动便利度。充分利用“万名专家服务基层”等活动平台，完成第115期博士后科技服务基层活动实施项目10个。开展人才资源信息数据摸底采集，全市人才资源总量达105万人。累计发放“优才卡”620张。开展第二批“拔尖人才”评选72人。建成职业技能培训基地3个，开展职业技能培训2.93万人次，完成毕节鲁班培育6510人，开展专项能力考核和职业技能等级认定2.05万人次。
三、全力推进劳动关系更加和谐。始终把保障农民工工资支付作为维护“大安全”的关键一招，2023年以来，开展了根治欠薪工作大走访大调研、保障农民工工资支付专项整治行动、劳动保障和社会保险专项执法检查。强化欠薪源头监管，依托贵州省劳动用工大数据综合服务平台着力抓好在建项目农民工实名制管理工作，有效遏制欠薪增量发生。全面落实欠薪线索快速处置机制，持续抓好“毕安薪”维权平台宣传推广运用，快速办结各类欠薪线索。组织开展“双随机、一公开”日常执法检查和联合执法检查，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时移送公安机关，并将恶意欠薪企业列入失信联合惩戒对象名单。
四、全力推进社保体系建设。围绕全民覆盖、人人享有社会保障的目标，深入实施全民参保计划，精准推进重点群体参保，养老、失业、工伤保险参保总人数达566.59万人。按时足额发放各类社保待遇。社保基金管理不断加强，经办服务持续优化，不断为群众和企业提供便捷“就近办”“网上办”“掌上办”服务，全力打造“贵人服务•毕须办”政务服务品牌和群众满意的人社服务。