今年以来，毕节市聚焦“两区一典范一基地”战略定位，统筹各级各类资源，模块化集团化大规模开展各类职业技能培训，全面提升劳动者素质。

开展职业技能培训。围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，聚焦制造业、服务业等重点行业，采取短平快、中长期项目制、创业培训、证书直补等方式提升劳动力技能水平。2023年以来，开展各类培训4.93万人次。

开展煤矿专项培训。市县人社部门与能源部门通力协作，强化煤矿从业人员安全生产培训，提升煤矿从业人员安全生产意识和自保互保能力，着力培育一支技术过硬、素质优良、结构合理的煤炭能源产业技能人才队伍。2023年，开展煤矿从业人员安全生产培训持证上岗专项培训3.58万人次。

开展产业人才培育。围绕优势产业，构建“行业+部门”协同培育机制，着力培育具有地域特色、人文特征、专业特长、技术精湛的技术技能人才队伍，全力打造“毕节工匠”品牌，努力促进人口红利向人才红利转变。2023年1—8月，全市共培育“毕节建工（鲁班）、毕节织工、毕节乡厨、毕节康护、毕节农技”技术技能人才3.9万人。

开展基层骨干培训。以培育一支“有技能、懂经营、会管理、善带动”的乡村振兴基层骨干力量为目标，根据各地产业发展实际，围绕提升技能、提高“两委”人员市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力、商品销售技巧等组织开展技能或创业培训。截至目前，全市共组织复合型村干部培训120余班次，培训5929人。

开展初高中毕业生培训。对无升学意向初高中毕业生开展职业技能或创业培训，促进新成长劳动力至少掌握一项以上技能，有效减少无技能和低技能新成长劳动力进入劳动力市场数量。自6月启动以来，已开展培训2891人。（梁胜）