本报讯（祖  梅  报道）2024年以来，威宁自治县始终坚持就业优先导向，实施“六个一批”就业拓展工程，推动劳动者就业扩容提质，实现更加充分、更高质量就业。

　　劳务外输转移就业一批。推动威宁劳动力资源和广东就业市场优势互补，通过持续加强部门间互访交流、激发市场化人力资源服务机构主动性、加强劳务协作站建设、开展“点对点”劳务输送活动等方式，帮助有外出务工意愿的劳动者实现劳务外输转移就业。2024年，争取到对口帮扶劳务协作资金投入劳动者转移就业工作，“点对点”劳务输送劳动者就业1万余人，收集发布就业岗位20余万个。

　　发展产业吸纳就业一批。围绕推动马铃薯、肉牛、蔬菜、苹果等特色农业产业高质量发展，培育龙头企业、农民专业合作社、种养大户、家庭农场等新型农业经营主体，提高农业产业就业承载力；结合工业产业发展，挖掘新能源、煤矿、装备制造等岗位；围绕新兴产业发展需求，开发物流、金融、大数据、电商等岗位，推动劳动者就业。

　　扶持创业带动就业一批。加大创业带动就业扶持力度，通过提供创业指导服务、创业孵化、创业培训、兑现创业补贴等方式，引导和扶持返乡农民工、高校毕业生、退伍军人等群体创业，充分发挥创业带动就业“蓄水池”作用，促进经济社会发展，带动群众就业。2024年，打造省级创业孵化基地1个、市级创业孵化基地2个、市级返乡农民工创业示范点1个，通过扶持创业带动1.2万余人就业。

　　劳务派遣稳定就业一批。充分挖掘机关事业单位劳务派遣岗位，帮助本地劳动者稳定就业；发挥国有人力资源公司资源聚集作用，主动加强与县内营养餐配送、农特产品深加工、农业产业基地等行业企业的沟通对接，全面收集企业劳务派遣用工岗位。2024年，该县通过劳务派遣实现劳动者就业1.3万余人。

　　灵活用工解决就业一批。按照“政府+市场”模式，建设以城市生活服务用工为主、企业用工为辅的灵活就业平台，将传统的职业信息中介模式转变为消费促就业、订单创岗位、生活更便捷、就业更安心的“家门口”就业模式，帮助就业困难人员、闲散务工人员、搬迁安置群众等群体实现就近灵活就业。以零工市场为中心，在大型商圈、居民密集区域建设营销型零工驿站，负责服务区域订单拓展；在3000人以上村（社区）建设基础型零工驿站，为辖区劳动者提供零工登记服务；在搬迁安置区等人流集中区域建设孵化型零工驿站，通过实体业务经营创造灵活就业岗位。目前，零工市场已登记零工5404人，完成订单13万余单，解决灵活就业14万人次。

　　公益性岗位安置就业一批。强化就业帮扶政策落实，统筹用好用足公益性岗位政策，开发护林员、保洁员、管水员等公益性岗位，帮助符合条件的脱贫人口、监测对象及各类就业困难群体实现稳定就业。2024年，通过公益性岗位安置就业困难人员就业1.5万人。