近来，七星关区纪委区监委紧扣“党建五项行动”重要安排部署，围绕“健体行动”和作风革命各项工作要求，建立“五个一”学习机制，持续不断在委机关树立学以致用优良学风，营造争当“学习型”干部的良好氛围。

每日一学习。以“每日半小时学习”为基础，逐天逐周编排形成“1份周学习计划+1张日学习清单+1个学习记录本”，引导干部养成“学中思考、进度留痕”的习惯。学习过程中明确领学人、主持人，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和各级重要会议、文件精神，并融合学习教育与业务工作，有力提升学习针对性和实效性。

每周一交流。每周组织开展1次学习交流，按照交流发言不漏一人、不留空白的原则，围绕每周学习内容，通过感悟漫谈、随机提问、交流讨论、答疑解惑等方式，进一步检验学习成果、巩固学习效果。并开展支部间现场观摩活动，相互学习借鉴、取长补短，积极形成比学赶超的良好学习氛围。

每月一通报。按照有时间、有篇目、有考勤、有笔记、有考试、有通报的标准实行动态讲评、定期考核，每月对重要学习内容进行闭卷知识测试，对各组学习情况开展监督检查通报，进一步提升学习成效。

每季一研讨。每季度拟定研讨主题并组织实施，以集中研讨的方式检验学习成效。将领导班子成员编入各支部参加集中学习，带头研讨并交流学习感受，充分发挥先学一步、学深一层的表率作用，积极引导参学干部主动思考，力争学用结合，进一步提升研讨发言质量。

每年一考评。制发相关考核细则，把学习情况通过正负面清单与年度考评挂钩，将每月通报结果、每季研讨成效作为评先选优重要参考依据，强化正反双向激励，进一步督促干部创新学习方式。通过“以考促学、以考促用、以考敦行”方式，增强学在深处、谋在新处、干在实处的行动自觉，推动教育整顿工作向好向实发展。