10月30日，毕节市人民政府召开新闻发布会，就毕节市社会保险重点工作推进情况进行了通报。
今年以来，毕节市人社系统围绕健全多层次社会保障体系目标，抓实重点任务，补齐短板，防控运行风险，推动全市社保事业高质量发展。
一是聚力参保提质，扩大社保覆盖范围。深入实施全民参保提质行动，运用大数据深化“数据找人”精准扩面。聚焦农民工、灵活就业人员、新就业形态劳动者、小微企业等重点群体，主动对接群众需求。全面放开灵活就业人员参保户籍限制。常态化开展“社保服务进万家”“社保规划师”主题服务，深入企业、社区、乡镇宣讲政策，引导群众主动参保缴费。截至2026年9月底，全市城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达72.50万人、370.06万人、39.32万人、85.00万人。
二是聚力闭环管控，保障基金平稳运行。严守社保待遇按时足额发放底线，强化基金征缴全流程管控，常态化开展保费稽核、欠费清缴，落实征缴闭环管理，做到依法征收、应收尽收。严格执行基金预算管理，规范资格审核、待遇核定、资金拨付全流程。动态监测基金运行，研判政策及参保结构变化带来的收支影响，确保基金安全平衡。2026年以来，全市社保基金总收入101.83亿元，总支出76.68亿元，市级管理基金历年滚动结余94.41亿元，基金运行稳健。
三是聚力制度落实，推动体系有序运转。严格落实企业职工养老保险全国统筹，机关事业单位养老保险制度平稳运行，完善城乡居民养老保险制度，大力发展企业年金、职业年金，初步构建起多层次养老保险体系。规范养老金计发、病残津贴、遗属待遇政策，稳妥推进延迟法定退休年龄改革。落实工伤、失业保险省级统筹，健全工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度，发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，推动稳岗、技能提升惠企政策落地落实。
四是聚力服务提质，提升群众办事获得感。秉持“记录一生、保障一生、服务一生”理念，深化社保领域“放管服”改革，落实社保快办行动，推行打包办、提速办、简便办。开展社保规划师服务，组建社保规划师队伍，为群众量身定制社保参保方案。夯实基层服务阵地，建成505个“社银一体化”网点，实现全市267个乡镇（街道）全覆盖，80项高频业务下沉银行网点，打造“15分钟社保服务圈”。优化线上服务渠道，依托国家社保公共服务平台、“贵州人社”小程序，推进业务全程网办、全省通办、跨省通办。2026年以来，办理社保关系转移接续6572件；132项业务全程网办、137项全省通办、47项跨省通办，线上办件151.09万件。落实社保降费率，通过“免申即享”为企业减征失业保险费6636.92万元，发放稳岗返还资金51万元、一次性扩岗补助8.55万元，助力市场主体纾困。
五是聚力协同监管，守牢基金安全底线。健全人防、制防、技防、群防“四防协同”监管机制。规范岗位权限与经办流程，实现全程留痕闭环管理，细化各业务风控审核标准。常态化开展基金风险自查和内控监督检查。强化人社、组织、民政、医保、税务等多部门数据共享、协同核查。修订完善15项社保经办制度，补齐制度短板。2026年以来，运用大数据开展稽核核查，查实违规领取、骗取套取、代收截留社保基金问题30个，追回资金76.84万元。
发布会上，毕节市人社局和毕节市社会保险事业局还针对记者关心的毕节市开展助企稳岗、职业伤害保障试点工作开展情况等社会关心的问题进行了答复。