毕教办发〔2022〕9号
毕节市教育局办公室关于印发《全市教育系统2022年“人才日”活动方案》的通知
各县（市、区）教育科技局（教育局），市属各学校、机关各科室（单位）：
现将《全市教育系统2022年“人才日”活动方案》印发你们，请认真组织开展“人才日”各项活动，在全市教育系统营造良好的“尊重知识、尊重人才、爱护人才”的浓厚氛围。各地各学校活动开展情况请于5月30日前报市教育局。
毕节市教育局办公室
2022年4月18日
（联系人：周遵祥；联系电话：0857-8231660；邮箱：bjrsk8222391@163.com）
全市教育系统2022年“人才日”
活动方案
为认真学习习近平总书记关于人才工作的重要论述及视察贵州重要批示精神，聚焦“礼敬英才，激发才智，汇聚力量”，进一步营造尊重知识、尊重人才、爱护人才的浓厚氛围和良好的人才发展环境，结合市级2022年“人才日”活动安排和全市教育工作实际，在全市教育系统开展2022年“人才日”系列活动。为确保活动顺利开展，制定本方案。
一、活动时间
2022年4月中旬—5月下旬
活动内容
（一）开展专家人才集中走访慰问活动
1.时间：4月下旬至5月下旬
2.内容：遴选部分贡献突出的专家人才代表，在“人才日”当天开展走访慰问，全面掌握专家人才工作、生活状况，帮助解决实际困难和问题。
3.职责分工：由人事科、师资科、职成科、学前科、法规科会商遴选市属学校部分贡献突出的人才代表（10名）报党组研究确定后开展慰问；各县（市、区）教育科技局（教育局、文教卫旅局）及市属各学校结合实际参照组织开展人才慰问活动。局党组成员、县级干部。师资科、职成科、学前科、法规科、人事科负责人陪同慰问。
（二）开展2022年青年人才交流会
1.时间：2022年5月上旬
2.内容：组织市属各学校2021年引进的硕士及以上人才，召开人才交流座谈会，面对面听取人才意见建议和问题反映，回应人才关切，帮助解决问题。对共性问题进行总结，个性问题举一反三，进一步完善人才服务保障措施，提升人才服务质量。
3.职责分工：会议由人事科牵头，师资科、办公室配合筹备。市属学校推荐2021年引进的硕士及以上代表性人才20名参加座谈会，由人事科通知人才代表参会。各县（市、区）教育科技局（教育局、文教卫旅局）及市属各学校结合实际参照组织召开座谈会。
（三）开展“教育人才风采”专题宣传报道活动
1.时间：2022年5月
2.内容：大力宣传习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神和论述及中央、省、市近年制定出台的人才政策法规。推选3-5个教育领域优秀人才或团队案例，深入挖掘模范典型和先进事迹。在《毕节教育》、“毕节教育云”门户网站、“毕节教育发布”微信公众号等进行广泛的集中宣传报道，大力营造学先进、比先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3.职责分工：宣传报道工作由办公室牵头，人事科、师资科、职成科、学前科、法规科、市教学仪器站、《毕节教育》编辑部配合；各县（市、区）教育科技局（教育局、文教卫旅局）及市属各学校结合实际参照组织开展宣传活动。
（四）开展一场高层次人才专题报告会
1.时间：2022年5月
2.内容：为促进学校人才成长，提升一线教师教学研究能力，促进教学教研水平再上新台阶，组织市属学校一线教师开展一场专题报告会。
3.职责分工：活动组织由市教育科学研究所牵头，人事科、师资科、办公室配合；各县（市、区）教育科技局（教育局、文教卫旅局）及市属各学校结合实际参照组织开展。
（五）组织各类人才到乡村学校送教、送培
1.时间：4月23日前后。4月14日-15日贵州省高中物理杨永忠名师工作室赴百里杜鹃管理区第二中学开展研训活动；4月27日贵州乡村名师张梅工作室到梨树镇保河小学开展研训活动；4月29日贵州省屈小锋名校长工作室到威宁县黑石头中学开展研修活动；4月27日-29日贵州省校本研修示范校、教师专业成长示范基地校（毕节市实验学校）赴百里杜鹃管理区第一小学开展送教送培活动。
2.内容：以“三名”工作室开展送教、送培为活动载体，积极发挥人才自身或团队的优势特长和才智经验，发挥人才的示范引领和辐射带动作用。
3职责分工：活动组织由师资科牵头，涉及“三名”工作室具体负责，各承办学校结合实际组织开展活动。
四、有关要求
（一）高度重视、提高认识。各地各学校要高度重视人才工作，要进一步提高思想认识，发挥用人单位的主体作用，充分认识人才工作的重要性，结合本地本单位实际，切实开展好“人才日”系列活动，确保活动取得实效。
（二）加强宣传、树立典型。要及时将人才工作的好经验、好做法和优秀人才先进事迹推送给各级报刊媒体，在人才工作宣传报道中，要把握正确导向，严格标准，选树的典型要立得住、叫得响、推得开，具有代表性和典型性。
（三）厉行节约、反对浪费。各地各学校严格按照中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关规定，坚持节俭热烈办活动原则，把各项活动办好办实办出彩。