大方县村（社区）干部任职期间提升学历

奖励办法（试行）

（征求意见稿）

第一章 总  则

第一条 为进一步加强村（社区）干部（以下简称“村干部”）队伍建设，提高村干部文化水平，鼓励村干部任职期间提升学历，提高村干部队伍中大专及以上学历占比，促进履职能力提升，根据省委组织部《关于深入推进抓党建促乡村振兴的实施办法》和《毕节市深入推进抓党建促乡村振兴实施方案》精神，结合全县实际，制定本办法。

第二条 本办法适用对象为45周岁及以下在职村（社区）党组织书记、副书记，村（居）民委员会主任、副主任，村（居）务（民生）监督委员会主任。行政企事业单位下派到村（社区）任职的不享受该政策。

第二章 提升类别及奖励标准

第三条 学历提升分为中专（高中）升至大专（A类）、大专升至本科（B类）、本科升至硕士研究生（C类）。

第四条 任期内符合第三条的，按以下标准兑现奖励：

1.A类：取得国家认可的大专学历，一次性奖励2000元。

2.B类：取得国家认可的本科学历，一次性奖励3500元。

3.C类：取得国家认可的硕士研究生学历，一次性奖励5000元。

第五条 任期内提升多个学历的，以最高学历申报计算奖励；获得奖励后再次提升学历的，以最高学历奖励标准补差额。

第六条 每年由县财政预算20万元用于奖励村干部学历提升，当年申报金额超过20万元的，转移至下年度奖励。所需经费由县财政统筹解决。

第三章 申报条件及审批程序

第七条 申报条件：2022年1月1日后报名提升学历，新取得国家承认的大专、本科、硕士研究生学历的在职村干部。

第八条 具备上述条件的村干部还需具备以下条件：

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党在农村的路线方针政策。

2.道德品行好，积极践行社会主义核心价值观，为人正派、处事公道、作风民主，在党员群众中威信高、口碑好。

3.思想作风好，具有较强的事业心和责任感，对工作中的困难、矛盾和问题不回避、能担当。

4.奉献精神好，有志于扎根基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干。

5.上年度年度考核为“合格”及以上等次的。

第九条 不能获得奖励的具体情形：

1.受到党纪处分或政务处分在处分影响期内的、受到撤销党内职务及以上处分的不能获得奖励。

2.因曾收受贿赂、行贿受贿、拉票贿选、对抗组织等受到处理的，不能获得奖励。

3.上年度年度考核为“不合格”等次的，不能获得奖励。

第十条 申报审批程序：个人申请→党委初审→县级复审→复核公示。

1.个人申请：村干部持任职文件、入学登记证明、教育部学历证电子注册备案表、毕业证书等相关资料到所在乡（镇、街道）申报，并填写《大方县村干部任职期间提升学历奖励申报审批表》（见附件）。

2.党委初审：乡（镇、街道）党委（党工委）对相关资料进行初步审核，征求乡（镇、街道）纪委（纪工委）意见，召开会议研究同意后，在乡村两级公示不少于5个工作日，公示无异议后报县委组织部。

3.县级复审：县委组织部对乡（镇、街道）上报的任职文件、入学登记证明、教育部学历证电子注册备案表、毕业证书、征求意见情况、村干部年度考核依据、会议纪要等相关资料进行审核，同时在学信网对学历证电子注册备案表进行复核。

4.复核公示：复核通过后，提交县委组织部部务会审议，审议通过后，对符合奖励条件的初步确认对象进行公示，公示5个工作日无异议后，按程序兑现奖金。

第十一条 申报时间为每年10月1日至11月30日。

第四章 监督管理

第十二条 乡（镇、街道）党委（党工委）要切实加强对申报资料的审核把关，确保情况真实，对提供虚假材料或以其他不正当手段取得学历的不予奖励，并严肃追究相关单位和责任人责任。

第十三条 申报奖励时，须签订承诺书，获得奖金时起，3年内主动辞职的，须退还奖金。各乡（镇、街道）要对申报成功的村干部建立台账管理，对3年内主动辞职的村干部要追回奖金，退还到县财政，并向县委组织部备案。

第五章 附  则

第十四条 未尽事宜由中共大方县委组织部负责解释。

第十五条 本办法自2022年1月1日起施行。

附件：大方县村干部任职期间提升学历奖励申报审批表