为努力推动实现全县广大群众更高质量、更充分就业，提升劳务有序输出工作实效，充分挖掘大方县人力资源，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，自2022年1月中旬以来，大方县抢抓东西部协作机遇，以“春节”返乡为契机，开展“春风行动”系列就业服务活动，大力推进就业及服务工作。

统筹推进，激活劳务资源。早在1月21日，县人社局就召开了“2022年春节期间就业重点工作暨有组织劳务输出工作推进会”，围绕县政府与振薪科技合力建设的“云就业”统筹平台，结算供应链等内容对29个乡（镇、街道）人社中心负责人进行业务培训，统筹激活全县289个村级劳务协作站，引领1000余名劳务经纪人加入，逐步形成覆盖区域的人力供应链网格化管理网络。

主动作为，优化招聘服务。无论是招聘会现场的远程视频面试，还是广受好评的务工“领薪码”，科技切切实实地在“春风行动”中发挥重要作用。截至目前，广大群众通过“招工小程序”“领薪码”等线上小程序扫码关注5800余人，咨询报名的求职者超800余人。此外，县人社局通过在集镇、各村人口密集、地方媒体和地方门店性质渠道等设立返乡就业服务站300余个，为广大返乡人员发放春联、提供就业岗位推荐、就业创业宣传等服务，有序引导上万人有序返岗。

靠前服务，助力返岗就业。“春风行动”不仅仅帮助做好促就业稳就业，更实实在在地增加了群众的收入。通过“云就业”统筹平台，务工人员不仅能够领取现金红包，务工礼包，还能乘坐免费大巴车抵达工作地。2月16日，元宵佳节刚过，大方县同心职校的操场一片忙碌景象，在大方县2022年东西部劳务协作有组织化劳务输出欢送仪式上，10辆大客车满载着409名务工人员的希望奔赴广东、浙江、福建等地企业返岗复工。

据了解，春节前后，县人社局联合相关企业到各乡镇人员密集点开展20余场“春风行动”招聘会，提供优质岗位800余个，储备岗位20000余个。与此同时，人社局还开展了走访活动，重点走访黄泥塘、理化、羊场、对江等人力资源丰富的乡镇，开展返乡外出务工人员座谈会29场次，走访返乡务工人员900余人次，了解群众就业意愿、培训需求，积极鼓励和引导返乡务工人员带着先进技术、管理手段或招商引资回乡创业就业。

来  源：大方县人力资源和社会保障局

编  辑：杨  倩

编  审：李  丹     监  制：许再晶

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