为抓实欠薪信访、网络舆情案件核实查处工作，推动线上核实、线下处置同步推进、同向发力，有效化解欠薪信访、网络舆情案件存量，遏制增量，推动欠薪化解工作持续向好、整体向好。大方县采取“四强模式”，全面提高案件化解处置能力和防范水平。

强化履职尽责，提升转办效率。对各类平台转办、上级部门交办的欠薪案件，安排专人负责，分类进行管理。按照“第一时间转办、第一时间解决、第一时间化解、第一时间处理”的工作要求，对每天下午5点以前收到的欠薪案件当天转办，对5点以后收到的欠薪案件次日上午10点前转办，全面提升案件转办工作效率。

强化问题核处，狠抓工作落实。认真贯彻落实《贵州省拖欠农民工工资问题分类处理工作指引》等文件精神，采取“主管部门+执法部门”双线核实的模式，带着问题、带着案件深入一线、深入企业进行面对面核实、找准问题原因、共商化解举措，切实将问题吸附在基层、化解在基层，不断提升群众满意度。据统计，1月份以来，累计核处化解各类欠薪案件254件。

强化政策宣传，加强源头防控。联合县总工会、行业主管部门加强《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《毕安薪维权小程序》等政策规定的宣传力度，全面畅通维权渠道，广泛收集欠薪维权信息，解答好群众诉求，回答好群众需要，提升群众依法维权意识，切实做好欠薪源头防控。目前，累计开展宣传11次，发放宣传资料3000余份。

强化学习培训，规范执法行为。为规范欠薪案件执法处置程序和文明执法行为，采取“交流学习+现场培训”相结合的形式，通过向先进县区学、邀请上级部门专家对执法人员进行充电提能，做到案件查处、执法检查有依有据、有章可循，树立执法队伍良好形象。今年以来，开展交流学习1次、开展现场执法培训1次，对5家单位或企业进行了立案查处。