近年来，大方经开区聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，不断深化产业园区体制机制改革，激活发展新动能，产业园区经济建设主战场、主阵地、主引擎作用更加凸显，为大方加快构建现代化产业体系注入新动能。
大方经开区药品食品园区鸟瞰图
推动制度集成。创新“楼长制”联系服务机制，探索出一个“包保服务”、一个“一企一档”、一个“问题台账”、一个“服务方案”、一个“联络机制”“五个一”工作法，聚焦解决企业急难愁盼，不折不扣抓服务、雷厉风行抓服务、求真务实抓服务、敢作善为抓服务，帮助企业做大、做强、做久，促进企业增产、增效、增收，助力企业高质量发展，园区效率高、干劲足，活力不断释放，新动能不断积蓄。今年以来，累计发布企业用工信息43次，发布企业产品宣传59次，组织开展现场招聘活动7次，提供企业各类证照办理服务70余次。
12月25日 已建成魔芋素食生产线 周贵 摄
推动要素集约。构建项目立项、用地审批、证件办理、施工组织等全要素集约化保障模式，实现“达产增效一批、竣工投产一批、开工建设一批、招引签约一批、谋划储备一批”的梯次发展良性格局，为企业提供从项目设立到竣工投产的全生命周期服务。今年以来，推动塑料再生颗粒、艾草加工、贵州省海美斯30MW分布式光伏发电、豆皮、六龙豆干生产项目等项目顺利竣工；培育15户专精特新企业和18户创新型中小企业；上报新引进项目32个，签约资金33.18亿元。上报新产业到位资金24.6亿元，其中工业到位资金19.88亿元。
推动人才集聚。围绕“小马拉大车”问题，畅通园区干部交流渠道。按照能上能下、能进能出的原则，园区试行跨区域选拔优秀干部，实行交叉任职，推动“好人好马进园区”，及时调整和充实干部，进一步优化干部队伍。通过干部双向选择内外部提拔、交流任用、选调优秀干部、招考专业型年轻干部等方式，不断优化干部队伍结构，进一步激发经开区干部干事创业激情。目前，通过双向选择，调整配备干部46名，招考专业型年轻干部10名。