近年来，毕节市聚焦人力资源开发培育基地建设，优化资源配置，强化要素保障，“三提升”助力人力资源开发。

提升技能培训供给效能。优化资源配置，多元化提升技能培训平台供给效能。推动一县一职业技能培训基地建设，建成大方县、织金县、威宁自治县3个职业技能培训基地。黔西市鸿博技工学校已通过省人社厅的设立批复，织金技工学校、赫章韭菜坪技工学校已通过省人社厅的筹设审批。新评审认定2个市级高技能人才培训基地和8个市级技能大师工作室，备案企业自主评价机构20家。

提升劳动力技能素质水平。聚焦装备制造、纺织服装、餐饮服务等重点行业和领域，组团式、模块化、大规模开展职业技能培训。深入推进《毕节市构建技能人才培育评价一体化体系实施方案》实施，推动职业技能培训与产业发展深度融合。2024年以来，已开展各类技能培训3.2万人次，开展职业技能评价备案1.81万人次。

提升职业技能品牌影响力。围绕产业发展和制造业技能根基工程，持续打造“毕节建工”“毕节织工”“毕节乡厨”“毕节康护”“毕节农技”五大技能品牌，培育具有地域特色的技术技能人才队伍，提升职业技能品牌影响力。优化就业结构，提高务工群众议价能力。举办第二届全国乡村振兴职业技能大赛贵州赛区毕节选拔赛，以赛促训、以赛促评、以赛促建，引领更多劳动者走技能成才之路。