近年来，毕节市坚持就业优先导向，以“平台”“品牌”“数智”“创新”赋能为抓手，推动技能人才培育重塑新体系、构建新格局、打造新引擎、释放新活力，筑牢技能人才培育基石。

“平台”赋能，重塑技能人才培育新体系。聚焦重点产业和急需紧缺职业（工种），优化资源配置，强化要素保障，推动一县一职业技能培训基地建设。支持市内职业技工院校积极申报国家、省级高技能人才培训基地，按照“工学一体、产训结合、引领示范、高质量发展”的原则，重塑集技能培训、评价、竞赛、交流等为一体的技能人才培育新体系。

“品牌”赋能，构建技能人才培育新格局。围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，结合全市磷煤化工、轻纺服装、旅游康养、白酒生产等重点产业发展需要，大力培育“毕节建工”“毕节织工”“毕节康护”“毕节农技”“毕节乡厨”五大“毕节工匠”品牌，培育具有地域特色的技术技能人才队伍。

“数智”赋能，打造技能人才培育新引擎。按照“一库一户一端”思路，建设毕节市就业技能网络培育平台，提供培训组织、过程监管、评价鉴定、职业体验等互联网、手机端的“数智”服务。围绕产业发展需求，开发拍摄具有地域特色、人文特征、乡土元素的种植、养殖、纺织、烹饪等“课程＋微课”资源。开发采购电工、焊工、汽车维修、养老护理等职业工种核心数字课程，搭建线上线下互联互通数字培训学习平台。

“创新”赋能，释放技能人才培育新活力。聚焦电工、焊工等特殊工种，强化操作和安全技能培训，推动“一培双考、一考双证”机制落实。结合行业企业人才培育需求，开展“订单式”“定岗式”培训，推动产教融合、校企合作。创新技能人才培养模式，完善证书直补制度，推动“证书直补”应补尽补，拓宽技能人才发展空间。