2019年7月16日，中共毕节市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑荣率队赴织金县、黔西县、大方县调研易地扶贫搬迁培训就业工作，现场调度全省易地扶贫搬迁观摩会培训就业服务体系建设情况。市人力资源和社会保障局党组成员、副局长祝朝卫参加调研。

调研组先后到织金县平远新城、黔西县锦绣花都、大方县奢香古镇等3个易地扶贫搬迁安置点，听取了安置点上的培训就业服务中心工作开展情况汇报，认真查阅了培训就业工作相关资料和搬迁劳动力培训就业台账，随机走访了部分有劳动力的搬迁家庭，详细了解他们的培训就业状况和需求，听取搬迁劳动力对人社部门工作的意见和建议。

针对调研中发现的问题和全省易地扶贫搬迁观摩会筹备要求，郑荣现场召开调度会安排整改，对进一步做好易地扶贫搬迁培训就业工作提出了具体要求：一是基础工作再强化。要精准掌握已搬迁劳动力培训就业现状和需求，精准建立工作台账并实时动态更新，确保底数清、情况明，为精准开展培训就业帮扶提供可靠依据。二是工作方式再改进。从调研组走访的情况来看，大多数搬迁劳动力都有很高的培训和就业积极性，内生动力很强。人社部门要进一步转变作风、深入群众，多采用上门入户走访的方式，耐心倾听搬迁劳动力的培训就业需求，通过多走访、多倾听，拉近人社干部与搬迁群众的心理距离，赢得群众的信赖和支持，树立人社部门为民、务实的良好形象。三是服务质量再提升。能否实现稳定就业，是“搬得出”之后“稳得住、能致富”的关键，是易地扶贫搬迁后半篇文章的重要段落。人社部门一定要严格按照省、市要求，不折不扣落实好培训就业各项帮扶政策，精准实施培训、精准推荐就业，确保有劳动力的搬迁家庭实现一户一人以上就业。四是宣传工作再加强。要采取多种方式、通过多种渠道，广泛宣传培训就业扶持政策和市内外企业招聘信息，全力扩大宣传覆盖面，确保应知尽知。针对部分搬迁劳动力文化水平不高、使用各种智能终端不熟练的情况，人社部门要在搬迁点显眼位置设立电子显示屏，滚动播出扶持政策和企业招聘信息，在所有楼栋张贴培训就业服务卡，公开培训就业服务中心的服务内容和联系方式，方便有需求的搬迁劳动力。五是阵地建设再强化。所有安置点都要按照省人社厅要求规范建好培训就业服务中心，要合理规划和设计，确保满足安置点劳动力培训就业服务工作的需求，为办事群众提供便捷、舒适的环境。要配备得力干部专职从事易地扶贫搬迁培训就业工作，不断加强工作队伍建设，为易地扶贫搬迁培训就业服务体系建设提供有力支撑。

黔西县政府相关负责同志，织金县、黔西县、大方县人社部门主要负责同志分别陪同调研和座谈。（毕节市就业局）