为了全面贯彻落实人社部和省人社厅关于疫情防控期间就业服务工作的安排部署，为广大务工返乡人员提供优质、高效的就业服务，毕节市人力资源和社会保障局印发了《应对新型冠状病毒感染肺炎疫情期间就业服务工作方案》，积极采取措施，调整服务方式，尽锐出战，全面助力打赢疫情防控攻坚战。

一是健全组织领导体系。市人社局成立由主要领导任组长，分管同志任副组长，各相关科室（单位）负责人为成员的工作领导小组，切实负责对全市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情期间就业服务工作的领导。各县（区）人社部门参照市级规格成立相应的组织领导机构，明确专人负责开展有关工作，确保各项工作落实落细。

二是引导网络招聘求职。通过毕节市政府网、掌上毕节ＡＰＰ、毕节市人社局微信公众号等媒体广泛发布《致全市务工求职人员的一封信》，号召市内城乡务工人员全力配合党委、政府的疫情防控工作，通过贵州公共招聘网、毕节就业云等权威求职平台进行网络求职。积极鼓励和引导具备条件的公共就业人才服务机构、人力资源服务机构常态化提供网上招聘服务。

三是提供岗位精准推送。人社部门主动对接发改、工信等部门和对口帮扶城市企业，广泛收集市内外企业用工需求信息，建立充足、动态、适时更新的岗位信息库并及时录入贵州公共招聘网、毕节就业云等官方公共就业服务平台公开发布，同时通过人社部门网站、微信公众号等媒体广泛推送，让各类求职者足不出户便可实时掌握最新招聘信息。

四是实施线上跟踪服务。全面推行不见面就业服务，减少非必要的现场办理，失业登记、求职登记等业务均可通过电话备案，疫情过后再完善相关手续。通过网络公布各县（区）就业局负责人及具体经办人员电话号码、微信、ＱＱ号等联系方式，为广大务工人员提供不间断的岗位推荐、政策咨询和就业指导服务，引导节后外出务工人员主动向人社部门报备务工去向和就业需求。同时大力宣传本地企业招工信息和各项就业补贴政策，鼓励更多劳动力留在本地务工。