2020年5月25日至27日，省社保局工伤保险征缴待遇处王艳霞处长一行四人到毕节市督导调研工伤保险工作。督导调研组先后到黔西县人社局、毕节市人社局、金沙县人社局，采取听汇报、查资料、实地走访等形式，实地查看《省工伤认定劳动能力鉴定信息系统》使用情况、劳动能力鉴定质量管理、工伤保险行政劳鉴经办机构建设、工伤医疗协议医院运行情况，与毕节市工伤保险一线的同志就全省公务员参加工伤保险等有关事项进行座谈。

王艳霞指出，毕节市2019年办理了4621件工伤认定申请，发生行政争议提起行政诉讼106件，占比2.32%，一线工作人员充分发挥主观能动性，克服了人少案多的实际困难。毕节市在工作中探索出了科学研判工伤认定的合议制度，大大提高了工伤认定准确率，规范了权力运行。在全省率先探索“机关和参照公务员管理事业单位工勤编制人员参加工伤保险”改革；在全省率先试运行“贵州省工伤认鉴定信息系统”并全省推广；劳动能力鉴定、工伤保险经办严格按照规程设置审核审批权限，杜绝了风险隐患。

王艳霞强调，毕节市要在工伤保险扩面征缴上持续发力，将阶段性降低工伤保险费率、小微企业和个体工商户优先参加工伤保险等政策宣传到位，推进建筑、交通、水利等各类工程建设项目、小微企业和个体工商户应保尽保。同时对人民法院、行政复议机关与人社部门就政策理解不一致的，要积极主动向省厅汇报，及时把上级人社部门适用的政策法规资料送给人民法院、行政复议机关相关人员了解，力争达成共识，减少行政诉讼败诉率。

市人社局党组成员、社保局局长邱伟及市人社局工伤保险行政、经办有关负责人，黔西县、金沙县人社局工伤保险分管领导及有关人员陪同调研。