为贯彻落实好习近平总书记关于毕节试验区的系列重要指示批示精神，推进毕节市、深圳市人社系统人力资源开发合作，深圳市人力资源和社会保障局委托中国人事科学院开展了深圳•毕节人社系统人力资源开发合作课题研究，帮助毕节市编写“十四五”人力资源发展规划。在大量调查研究和不断征求意见的基础上，2020年11月6日下午，《毕节市“十四五”人力资源发展规划》专家论证会议在深圳市人力资源和社会保障局会议室召开。

会议邀请了贵州财经大学人才发展研究所所长、教授王见敏，深圳市环水集团副总经理王幸，懿德汇睿高级合伙人EDRT中国理事、总经理尹哲，深圳市投资控股有限公司人力资源部部长刘军，深圳市一览网络股份有限公司董事长张海东，中信证券股份有限公司广东分公司总经理林战伟和劳资通科技创始人、广东省劳动学会副秘书长戴荣祥等7位专家，现场对《毕节市“十四五”人力资源发展规划（建议稿）》进行评审论证，并为毕节市人力资源开发工作建言献策。

会上，中国人事科学院课题组详细汇报了课题研究过程，并对研究成果的内容、布局等进行了细致分析。专家组在认真审阅文稿和听取汇报的基础上，对关键环节和关键内容进行了询问，提出了很多指导性意见。专家组认为，《毕节市“十四五”人力资源发展规划（建议稿）》立足毕节发展、深毕合作实际，构件系统完整、发展导向明确、政治站位高，提出的工作重点和措施具体，可操作性强，一致同意通过评审。

会议由深圳市人力资源和社会保障局有关科室负责人主持，毕节市人力资源和社会保障局主要领导、分管领导和有关科室负责人，深圳市人力资源和社会保障局有关领导以及中国人事科学院课题研究组成员参加会议。