1月29日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，中央经济工作会议精神，省委十二届八次全会、省委经济工作会议精神和市委二届八次全会、市委经济工作会议精神，落实全国、全省人社工作会议部署，总结2020年及“十三五”以来的工作，分析当前形势，研究部署2021年重点任务。

会议指出，习近平总书记对毕节试验区工作作出重要指示，为全市擘画宏伟蓝图、促进事业改革发展指明了前进方向、注入了强大动力。“十三五”以来，全市人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以脱贫攻坚统揽全局，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚定自觉把上级决策部署第一时间深刻领会、第一时间贯彻落实，用非常之力、下恒久之功，人社扶贫、改革创新、风险防范、行风建设等各项重点任务高效完成，统筹推进了“十三五”规划任务圆满收官。2020年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，自觉提高政治站位，统筹抗疫、战贫，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，坚持创新驱动、改革引领，推动人力资源开发、政务服务优化、和谐劳动关系维护等工作高效落实。

会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委“11345”总体思路，坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，突出稳就业保就业工作主线，统筹推进人力资源开发、社会保障、和谐劳动关系构建等工作，持续巩固拓展人社扶贫成果，深化系统行风建设，以高质量工作推动全市人社事业高质量发展，为全市全面建设社会主义现代化开好局、起好步贡献人社力量。全市人社系统要落实好“六项”行动计划：一要突出“更高质量更充分”导向，实施“稳就业保就业”行动。要持续筑牢稳的基础、守住保的底线。坚持就业优先战略，千方百计稳住就业基本盘，扩宽就业渠道，做到稳中有扩，以扩促稳。二要聚焦“扩容量提质量”目标，实施“人力资源开发质量提升”行动。紧扣全市“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”战略规划和实施乡村振兴战略，重点抓好《毕节市加快推进人力资源开发工作的实施意见》“1+5”改革各项任务落实，探索劳动力数量向劳动力质量转换新路径，推进全市人力资源开发扩容提质。三要围绕“保落实保发放”任务，实施“社保服务水平提升”行动。紧扣“覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续”的要求，在“保改革落地、保待遇发放、保基金安全”上着力，实现社保服务质量大提升。四要聚力“根治欠薪”重点，实施“劳动关系和谐同行”计划。紧扣“改善民生促进和谐”工作要求，以根治欠薪为重点，坚持标本兼治，提升治理效能，促进劳动关系和谐稳定。五要对标“稳定性延续性”要求，实施“人社扶贫成果巩固拓展”计划。持续做好就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫，巩固拓展人社扶贫成果。六要坚持“常态化长效化”标准，实施“系统作风建设攻坚”行动。要对标中央要求和群众期盼，着力在巩固、提升、攻坚三个方面下功夫，推进系统行风建设常态化长效化。

会议要求，要提高站位、勇于担当，确保“十四五”各项工作开好局、起好步。一要坚持把党的集中统一领导作为推进人社事业发展的根本保证。进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持全面从严治党，保持政治定力，知责于心、担责于身、履责于行，以严的作风推动各项任务落到实处。二要把一切从实际出发作为推进人社事业发展的基本要求。坚持因地制宜，创造性地开展工作，切实增强工作的针对性实效性。坚持问题导向，查找问题、直面问题，补齐工作“短板”。突出重点、统筹兼顾，以重点工作的突破带动整体工作。三要坚持把风险防控作为推进人社事业发展的底线要求。要全面排查风险隐患，加强研判，强化风险化解，确保发展形势总体稳定。

市人力资源社会保障局班子成员、县级领导干部、有关科室（单位）负责同志、各县（区）人社部门负责同志参加了会议。