2月19日，市人社局党组书记、局长郑荣带队赴黔西县绿化乡大海子村和雨朵镇老君关社区调研返乡劳动力就业及乡村人才发展工作。

△图片丨调研组在黔西县绿化乡大海子村与乡、村干部座谈

在大海子村和老君关社区，郑荣同志与村干部进行座谈，仔细了解返乡劳动力情况、村合作社运行状况、发展产业吸纳就业情况。与乡、村干部共同探讨乡村振兴人才发展的现实需求和听取意见建议。

△图片丨调研组在黔西县雨朵镇老君关社区与乡、村干部座谈

郑荣同志指出，要认真学习贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，创新工作思路，全面助力乡村振兴。一要进一步对春节期间返乡劳动力情况进行摸底，加强对数据分析和抽查，务求做到数据精准。二要加强返岗监测。着力摸清每名返乡劳动力节后返岗意愿，对节后未返岗的要积极推荐就业岗位，尽快促进就业，有培训意愿的，尽快开展培训。三要强化工作调研。摸清近年来合作社和本地产业吸纳返乡劳动力就业情况，进一步发挥合作社吸纳劳动力就近就地就业作用。四要做好“十大员”全员培训工作。对目前在岗“十大员”具备外出务工条件的，组织输送外出就业；对具有创业条件的，积极鼓励自主创业；对暂时不具备外出和创业条件的，结合本地产业发展，有针对性地开展技能培训，有序转移到收入更高的岗位就业，扎实提升“十大员”就业质量。五要强化村级人才培养。建立吸引人才的激励机制，引导高校毕业生到基层一线就业，鼓励懂管理、会经营的创业能手在基层一线干事创业，为乡村振兴战略积蓄人才资源。

△图片丨调研组实地走访雨朵镇老君关村返乡农民工

调研中，调研组实地走访了部分返乡农民工，了解他们的返乡时间和返岗计划，就业意愿、培训意愿以及在外出务工中面临的实际困难，并向他们宣传就业、培训和劳动维权政策法规。

市人社局、黔西县人社局有关领导参与调研。