10月14日至15日，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长方胜同志等一行赴毕开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动调研。市人社局党组书记、局长郑荣，市部分公立医院、高等学校和有关县（区）负责同志陪同调研。
调研组在市人社局召开党史学习教育“我为群众办实事”座谈会
10月14日下午，调研组在市人社局召开党史学习教育“我为群众办实事”实践活动座谈会，听取了我市在人才工作、公立医院薪酬制度改革、高校绩效工资分配制度执行、企业职工养老保险省级统筹和机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题及有关工作建议。调研组现场对相关问题进行政策解读和答疑，对市人社局提出的相关工作建议及请求支持事项予以认同，并表示将进一步深入研究，持续加大对毕节试验区的支持力度，推进毕节人力资源开发和社会保障高质量发展。
调研组在毕节市第一人民医院召开公立医院薪酬改革座谈会
10月15日上午，调研组先后在市第一人民医院、贵州工程应用技术学院召开座谈会，听取了市卫生健康局、市第一人民医院、市中医院、市妇幼保健院关于公立医院薪酬改革，以及市教育、贵州工程应用技术学院、毕节工业职业技术学院关于高效绩效工资分配制度执行情况介绍，省人社相关处室就与会医院、高校关心的有关问题进行了现场解答。
调研组在贵州工程应用技术学院召开高校绩效工资分配制度执行情况座谈会
在公立医院及高校调研中，方胜强调，要深入学习贯彻习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示精神，围绕“四新”“四化”，针对毕节反馈的有关问题和建议，进一步深入研究，从省级层面细化工作措施，强化工作指导，持续加大对毕节试验区的支持力度。方胜要求，要深入推进“三医改革”，及时出台相关政策，并更加注重政策的可操作性和执行性，解决好当前工作中医疗收入成本和医务人员工资等实际问题。要针对性的指导好高校做好绩效工资分配工作，进一步激发学校创收热情和教师教学热情、干事热情，充分营造拴心留人的良好氛围。
15日下午，调研组在黔西市召开党史学习教育“我为群众办实事”座谈会，听取黔西市关于社会保障、根治欠薪专项行动及“双减”政策落实情况、在建工程项目实名制管理及全市劳动保障综合行政执法队伍建设等相关工作汇报，查看全贵州省劳动用工大数据综合服务平台运行情况。
调研组在黔西市召开党史学习教育“我为群众办实事”座谈会
会上，调研组对黔西市以及毕节市根治欠薪专项行动相关工作取得成效予以肯定，对我市劳动保障综合行政执法队伍建设、在建工程项目劳动用工实名制管理及高质量发展绩效考核（评价）工作存在的相关问题进行了现场解答。
方胜指出，一是随着经济社会发展，城镇化进一步推进，新型就业形态领域劳动维权日益凸显，为切实保障新型就业形态领域劳动者劳动权益，省级层面将制定相关就业保障方案，为此我们要加大政策宣传力度，抓好新型就业形态领域社会保障及劳动维权工作。二是在根治欠薪工作方面，要严格按照“源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治”的总要求，实现“减存量，遏增量”目标，扎实抓好根治欠薪专项行动及“回头看”工作。
调研组在贵州工程应用技术学院召开高校绩效工资分配制度执行情况座谈会
查看全贵州省劳动用工大数据综合服务平台时，方胜强调，各市（州）要加强与省厅及数据平台服务公司对接，加强对各行业主管部门指导，加强部门联动，对系统运行存在的问题要及时反馈，提出切实可行的意见建议，完善系统功能，真正实现欠薪源头管控，源头治理。
省人力资源社会保障厅政策法规处、人力资源市场处、工资福利处、养老保险处、劳动监察局有关负责同志参加调研。