为进一步提升全市人社系统工伤认定业务人员能力素质，规范工伤认定行政行为，规范整理工伤认定案卷，市人社局于10月19日至20日在七星关区举办2021年工伤认定业务培训班，邀请了大方县人民法院和毕节市司法局有关专家授课。市、县（市、区）人社部门分管工伤认定工作的领导、工伤认定机构负责人及工作人员49人参加本次培训。
市人社局党组成员、副局长梅品伦出席开班仪式并作动员讲话，他强调：一是认清形势、提高站位，增强做好工作的责任感和紧迫感。全市人社系统干部职工要深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，认真落实市委全面依法治市工作会暨法治政府建设示范创建工作推进会议精神，以更高的政治自觉、更实的工作举措、更强的责任担当，推动全面依法治市取得更大成效，为建设贯彻新发展理念示范区提供坚强法治保障。二是强化学习、作风优良，打造忠诚干净担当的干部队伍。分管领导及工作人员都要加强工伤认定法律法规政策的学习，努力成为工伤认定业务的行家里手。工伤认定调查要深入事故现场，走访有关人员，单位要提供车辆、人员等后勤保障。要严格执行工伤认定全过程记录制度、工伤认定合议制度（法治审核制度），既让服务对象接受社会监督，同时也监督办案人员依法依规办案。三是以人为本、优化服务，不断提升工伤认定服务水平。落实好“谁执法谁普法”普法责任制，利用日常开展工伤认定调查的有利时机，组织人员深入企业、建筑工地、机关事业单位积极宣传职业病防治、事故应急与救护、个人防护、安全生产等知识，降低工伤事故发生率。要建立健全快速反应机制，落实专人负责工伤案件受理、接待和政策解释工作，建立案件台账进行跟踪管理。要认真落实工伤认定“放管服”改革，为服务对象提供优质高效的政务服务。
培训期间，组织各县（市、区）工伤认定工作人员对工伤认定案卷进行交叉评查，相互学习借鉴工伤调查笔录、证据收集、文书送达、材料归档等做法，市人社局四级调研员、法规与综合规划科科长黄育忠对评查结果进行现场讲评。
