10月12日全市党风廉政警示教育暨干部作风教育大整顿启动大会召开后，市人社局党组高度重视、迅速行动，采取有力措施，扎实推进干部作风教育大整顿。
一是抓学习研讨，促思想统一。一是迅速行动党组学习。市人社局党组书记、局长郑荣同志于10月13日召开党组扩大会议，组织传达学习全市党风廉政警示教育暨干部作风教育大整顿启动大会精神并就相关工作进行安排部署，切实把全局干部职工的思想统一到市委的决策部署上来。二是沟通交流座谈学习。10月16日，市人社局召开党风廉政警示教育暨作风教育大整顿座谈会，再次传达学习全市党风廉政警示教育暨干部作风教育大整顿启动大会精神，专技科、考调科、执法支队、社保局结合作风教育大整顿和现场警示教育，交流了对干部作风教育大整顿的认识，检视了存在的问题、开展剖析并提出针对性的措施和打算。三是深入研讨中心组学习。10月25日，市人社局党组理论学习中心组开展集中学习研讨，深入学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要论述，认真落实全市党风廉政警示教育暨干部作风教育大整顿启动大会精神，以先进典型事迹引导全局党员干部平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，以典型违纪违法案例为反面教材，教育全局党员干部以案为鉴、警钟长鸣，更加自觉知敬畏、存戒惧、守底线，永葆忠诚干净担当的政治本色，深刻汲取国务院大督查暴露出的作风突出问题教训，集中整顿作风积弊，为建设贯彻新发展理念示范区提供有力作风保障贡献人社力量。通过抓学习研讨，全局党员、干部抓好干部作风的政治站位得到进一步提高、政治立场进一步坚定、长期性准备进一步做足。
二是抓对照检视，促责任过硬。为进一步细化工作措施、建好检视台账、抓好问题整改，有力有效推进干部作风教育大整顿相关工作，市人社局印发《关于扎实抓好干部作风教育大整顿有关工作的通知》，制定个人及单位《毕节市人力资源和社会保障局干部作风教育大整顿对照检视及问题台账》2个台账，要求全局干部职工、各科室（单位）对照6个方面18个整顿重点，逐项对照检视，全面彻底查找工作中、作风上存在的突出问题，对自查发现的问题，要求马上就办、立行立改，边整改边销号，直至见底清零。通过开展对照检视，全局党员、干部角色意识和政治担当进一步增强。
三是抓工作落实，促排查整顿。10月25日，市人社局党组召开专题会议，原文传达省委常委、市委书记吴强同志专题听取人社工作汇报时的讲话精神，研究制定了《关于贯彻落实吴强书记专题听取人社工作汇报时讲话精神的责任分解工作方案》，明确了目标任务、工作措施、责任分工、牵头配合单位，以抓工作落实的具体举措促进作风排查整顿走深走实，坚决以政治上的高站位、工作上的高标准、发展上的高质量，为建设贯彻新发展理念示范区贡献人社力量。