一是“以需定岗”促进再就业。依托毕节市劳动力就业创业信息采集系统，整合市、乡、村干部等力量，组建工作指导小组，采取进村入户、现场摸排、电话核查等方式进行横到边纵到底拉网式排查，精准摸清全市劳动力的技能水平、就业意愿等信息，建立健全劳动力数据库存。按需分批组织失业人员进行再就业岗前培训和岗位推荐，积极推广“扫码找工作”微信小程序动态推荐岗位招聘信息。建立和完善返乡劳动力信息台账43334人，实现就业42570人；易地扶贫搬迁劳动力信息台账12623人，实现就业11560人；农村富余劳动力转移就业15544人，推广注册“扫码找工作”小程序7547人。
二是“以岗定户”清除零就业。重点抓好“三类零就业家庭”清零工作，广泛收集本地企业和对口帮扶城市等省内外企业用工信息，建立岗位信息台账，通过岗位信息锁定零就业家庭。实行每周调度岗位情况，常态跟踪就业服务，动态消除零就业家庭。全市贫困劳动力65679人，实现就业62197人；失业人员实现再就业1896人，就业困难人员实现就业1369人。
三是“以户定人”实现就近就业。建立劳务就业扶贫大数据平台，针对部分年龄偏大，身有残疾，因照顾老人、小孩、病人难以转移就业的贫困劳动力，开发临时性城镇公益性岗位和临时性乡村公益性岗位，吸纳城镇就业困难人员、城镇零就业家庭成员、农村就业困难人员、登记失业人员等四类群体就业。开发“八个一批”就业岗位21152个，促进就业8899人；城镇公益性岗位700个，促进就业623人；“十大员”乡村公益性岗位7038个，促进就业6204人；通过省大数据平台发布就业岗位22593个，实现就业7221人次。