3月19日，全市就业工作推进会议在七星关区召开，市人社局党组成员、市就业局局长陈环同志出席会议并讲话，各县（市、区）就业局（中心）主要负责同志参加会议。
会上，各县（市、区）围绕第一季度就业工作推进情况、当前存在的困难和问题、下一步的工作打算作了交流发言。 广东德生科技有限公司对“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”模块设置、数据导入导出等功能进行了讲解和演示。
会议指出，就业是民生之本，财富之源，稳定之基。面对持续反复的新冠疫情和百年未有之大变局，就业工作面临严峻挑战和诸多不确定因素，大家要坚定信心，迎难而上，攻坚克难，全力做好“六稳六保”工作，千方百计在稳就业、保就业上出新招、亮实招、使硬招，千方百计提高我市就业工作质量和水平，为“十四五”规划开好局起好步打下坚实基础，奋力实现第一季度就业工作开门红。
会议要求，各县（市、区）要大力抓好城镇新增就业和农村劳动力转移工作，提高工作的成色和质量，实现人民群众高质量就业。要大力抓好高校毕业生、退役军人、残疾人、退捕渔民等重点群体创业就业工作，做好政策的宣传和解读，在创业担保贷款、场所租赁补贴等方面力所能及给予倾斜和照顾。要大力做好公共就业服务工作，深化“春暖乌蒙”公共就业服务活动的载体、内容和形式，持续抓好千村直播带岗大赛。要大力提高我市劳务组织化程度，着力打造一批具有地方特点、民族特色、浓郁底蕴的劳务经济品牌，全面提升我市有组织劳务输出水平和质量。
会议强调，要重点抓好乡村振兴公益性岗位、城镇公益性岗位的过渡和管理，各县（市、区）要结合实际出台具体的乡村振兴公益性岗位管理细则，统筹做好就业补助资金的监管和使用，充分发挥公益性岗位在巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴中的地位和作用，为构建“一区三高地，五个新毕节”贡献力量。