为深入贯彻《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）和《推动毕节高质量发展规划》（国函〔2022〕65号）文件精神，8月16日至19日，市人社局、市人力资源开发有限公司联合组队到南宁市、广州市开展招商引资工作，走访重点企业，就促进人力资源深度合作方面进行座谈交流。
推进毕节市人力资源高质量发展，是此次招商的重点。考察团先后到广西锦绣前程人力资源股份有限公司、广东欢雀沃德公司、广东德生科技公司进行了实地考察。
在广西锦绣前程人力资源股份有限公司考察时，该企业负责人表示，作为毕节织金人，在外创业离不开家乡的支持，将最大限度地支持家乡经济社会的发展，将结合公司的优势在“人力资源外包及其关联业务，招聘、猎头、灵活用工，培训，家政康养”等方面与毕节开展合作，并且已经通过前期调研，准备和毕节市人力资源开发有限公司联合在当地成立公司，共同促进毕节人力资源开发。
在与广东欢雀沃德公司、广东德生科技公司座谈时，考察团介绍了当前毕节的政治优势、资源优势和人口优势，特别是人力资源开发空间巨大。希望企业家们在深入了解毕节的基础上，以东西部协作为契机，创新合作模式，升级“山海心连”劳务协作品牌，打造东西部劳务协作新典范。广东欢雀沃德公司对毕节市外出务工的186万劳动力存在的巨大市场潜力表现出浓厚的兴趣，表示，将在高端人才引进服务、人力资源系统开发管理等方面发挥自身优势，积极与毕节展开合作。广东德生科技公司表示将一如既往地与毕节市全方位的合作，在目前已经合作项目的基础上，聚焦“数字赋能人力资源开发”“数据场景应用”积极与毕节市人社部门“一呼百应”“全口径劳动力大数据分析应用平台”等深度合作，把人口资源转换成人力资源，促进外出务工人员高质量、精准的“人岗匹配”，实现就业增收，打造人力资源开发高地。
市人社局党组成员、副局长王孕秋，市人力资源开发有限公司董事长周电及有关同志参加考察和座谈。