9月13日，市人力资源和社会保障局召开党组理论学习中心组2022年度第四次集中学习研讨会议。中共毕节市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑荣同志主持会议，市人力资源和社会保障局党组成员、其他副县级干部和各科室负责人参加学习研讨。
市人力资源和社会保障局理论学习中心组成员按照要求，会前对习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话、国务院批复的《推动毕节高质量发展规划》，以及省委省政府推动毕节高质量发展大会等会议、文件精神认真开展学习，并围绕主题撰写发言材料，党组成员在会上分别作了发言，郑荣同志作总结讲话。
郑荣指出，习近平总书记先后2次对毕节作出重要批示，并在2021年亲临贵州、毕节视察，今年国务院以国函〔2022〕65号文件批复了《推动毕节高质量发展规划》，是国务院、国家发改委对贯彻落实习近平总书记对毕节工作重要指示精神项目化、政策化、具体化的落实，是毕节建设贯彻新发展理念示范区的重大历史机遇，对推动毕节高质量发展具有重大历史意义。
郑荣强调，一要深刻认识《规划》给毕节和人社部门带来的重大战略机遇，用心体会、用情感悟、用力落实习近平总书记对毕节的殷切嘱托，面向经济社会发展一线创新人力资源开发模式，提升人力资源服务水平，培养高素质劳动者，努力建成西部地区重要的人力资源开发培育基地，以推动高质量发展、建设示范区的实绩实效践行对党的绝对忠诚。二要汇聚力量推动政治优势转化为发展动能。要求全局上下以绝对忠诚的政治品格“明势谋事”、强化组织领导高位推动工作落实，以不可多得的政治机遇“借势造势”、主动作为向上争取支持，以高质高效的成果转化“蓄势成势”、聚焦主责主业全力攻坚。始终坚持干字当头、闯字为先、实字为要，把推动支持毕节的政策和事项尽快落地落细，努力形成一批有代表性的成果。三要推进党的建设全面过硬引领人社事业高质量发展。要求全局上下增强“主人翁”意识、机遇意识和开拓意识，永葆感恩之心锤炼过硬政治素质，加强组织建设夯实发展基础，强化能力建设增强发展本领，全面营造用数据说话、凭实绩交卷、靠作风吃饭的良好干事创业氛围。抢抓多重利好叠加的“机遇期”“窗口期”和发展的“黄金期”，以“机不可失”的责任感和“时不我待”的紧迫感主动作为、乘势而上，推动各项工作高速高效向前迈进。