2023年来，全市人力资源和社会保障系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和全国两会精神，按照市委市政府“两区一典范一基地”战略部署和“两换”工作路径，全力推进人力资源开发、稳就业保就业、社会保障体系建设和构建和谐劳动关系等各项重点工作，现将相关情况主动公开如下。
一、全力推进稳就业保就业。今年来，全市人社部门全面落实就业优先政策，积极稳定和扩大就业。一季度，全市实现城镇新增就业2.52万人，失业人员实现再就业0.57万人，就业困难人员实现就业0.45万人，就业形势总体向好。不断加强公共就业服务，依托“全口径劳动力大数据应用平台”，线上线下统筹开展2023年“春暖乌蒙”就业服务和“千村直播带岗”活动，在客车站、高铁站等地设置返乡就业服务网点278个，举办各类招聘会1949场，开展“直播带岗”6410场次，两节期间促进返岗就业38.37万人，返岗就业率98.05%。强化统筹兼顾，牢牢盯住各类重点群体，不断细化帮扶措施、提升帮扶质量，确保各类重点群体就业稳定，发放创业担保贷款33686万元，扶持创业1903户，带动就业4666人。通过城镇公益性岗位安置困难人员就业6750人。认真落实市委市政府“市场换产业、资源换投资”部署，印发《毕节市发挥劳动力资源优势促进就近就业工作实施方案》，加强部门联动，通过发展农业特色产业、推广以工代赈项目等，促进劳动力流动由“出远门”向“在家门”转变。
二、全力推进人力资源开发。聚焦建设“人力资源开发培育基地”战略目标，持续做大人才资源增量、做大总量。今年来，聚焦“四化”实施“人才强市”引才计划，挖掘、筛选、采集和发布揭榜挂帅项目5个；采集2023年度第一批次高层次急需紧缺人才引进需求797人，已引进落地172人。借助贵州省第十一届人才博览会平台，为65家企业采集和发布企业引才需求1000余人。充分利用“万名专家服务基层”等活动平台，上报国家级专家服务基地1个，向省人社厅成功申报博士后科技服务基层项目10个。开展职业技能培训1.76万人次，完成毕节鲁班培育2036人，开展专项能力考核和职业技能等级认定8620人。
三、全力推进劳动关系更加和谐。始终把保障农民工工资支付作为维护“大安全”的关键一招，2023年春节前深入开展了集中整治拖欠农民工工资问题专项行动和政府性投资项目“两拖欠”排查核实工作。强化源头治理，将工程造价400万元以上或工期6个月以上的项目纳入贵州省劳动用工大数据综合服务平台进行监管。强化“毕安薪”维权平台宣传推广运用，及时办结各类欠薪信访、网络舆情案件。组织开展“双随机、一公开”日常执法检查，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时移送公安机关，并将恶意欠薪企业列入失信联合惩戒对象名单。
四、全力推进社保体系建设。始终坚持把社会保险作为保障和改善民生的“压舱石”，持续推进全民参保计划，不断提升经办服务质量，不断筑牢基金安全“防火墙”。养老、失业、工伤保险参保总人数达563.77万人，按时足额发放各类社保待遇。常态化推进社会保险服务事项标准化建设和流程优化提升，推进社会保险经办服务线上办理，网办覆盖率不断提升。