人间四月，梨花风起。

　　4月28日，在贵州工程应用技术学院明德广场，第十二届人博会“1+9”省地联聘毕节专场引才活动暨2024年毕节市高校毕业生春季专场招聘会如期而至，用工单位与求职者齐聚于此，邂逅一场“双向奔赴”。

　　一

　　招聘会现场，人流涌动、气氛热烈，求职者们手持简历，三五结伴，穿梭在各用人企业单位展位前，仔细阅读招聘岗位信息，与招聘人员面对面沟通交流。

　　活动现场设置了市直事业单位、县区事业单位、市内企业、市外企业共4个引才专区，来自市内外的240余家用人企业单位，提供线上线下岗位3000余个，涉及卫生医疗、教育、计算机、文化传媒、加工制造等多个行业，招聘对象包括研究生、本科生、专科生，岗位需求量大、需求层次丰富，吸引不少求职者前来应聘。

　　“能够在家门口工作当然好得多。”毕业于遵义医科大学外科学专业的硕士研究生舒中义早早地来到会场，向毕节市中医医院投递了简历。

　　和舒中义一样前来求职的还有今年即将毕业的李启才。

　　“这次人博会规模挺大的，不仅有事业单位，还有市内外企业，我的学历及所学专业符合的岗位挺多的，打算都投一下简历。”李启才是贵州工程应用技术学院财务管理专业2024届毕业生，来自黔西南的他见证了这些年毕节的高速发展。他说，“在毕节读书这几年，被这里宜人的气候和多种多样的美食深深吸引了，希望这次能被毕节的企业‘看中’。”

　　人博会现场不仅有应届毕业生和社会求职者，还吸引了不少在校生前来参与。

　　贵州工程应用技术学院2021届计算机科学与技术专业学生顾翔就是其中一位。“我今年大三，先来了解一下本专业可以从事什么工作，看了一圈发现就一家专业对口的，感觉就业压力挺大，提升学历很重要。”

　　二

　　求职者络绎不绝，各用人单位也使出浑身解数，向求职者抛出“橄榄枝”，吸引大家驻足询问。同时，针对求职者关心的岗位要求、薪资待遇、发展空间等问题，招聘人员也热情地逐一解答。

　　煤炭是毕节的重要支柱产业。

　　在贵州大西南矿业有限公司展位前，贵州工程应用技术学院采矿专业大三学生周智武向负责招聘的人事经理赵华咨询公司情况，为自己即将踏入社会做准备。

　　“这次人博会上，我们公司计划招聘12人，对专业有一定要求，但对学历放宽到大专，前来咨询、登记的人挺多的。”对这次的招聘情况，贵州鲁中矿业有限责任公司招聘专员任涛很是惊喜，“公司2009年成立以来，还是第一次参加人博会，这个平台特别好，学生们积极性很高，希望能招到合适的人才。”

　　当天，赫章县新纪元学校和乌蒙山学校收到近80份求职简历。“随着我们办学规模的扩大，教师岗位比较紧缺。”

　　与此同时，在七星关区产业投资(集团)有限公司(以下简称“产投集团公司”)招聘点位上，工作人员正在向求职者讲解有关政策、登记求职信息，同时还邀请求职者进微信群，为大家提供政策解读等服务。

　　“我们公司致力于打造与市场相适应、符合新时代现代企业管理制度的干部职工激励机制，实现员工能进能出、职位能上能下、薪酬能高能低的优质化发展。”产投集团公司副总经理张钰表示，此次人博会，他们计划招27人，涉及管理类和技术类岗位。

　　三

　　现场，记者发现展区还设置了就业创业政策宣传、心理咨询、简历诊断等专区，为求职者提供精准及时的政策咨询服务。

　　“今年的人博会线上线下共收集158家事业单位引才岗位需求805个，72家企业引才岗位需求1619个，19个市外企业引才岗位需求699个。现场引才活动参展企业事业单位143家，引才岗位需求2600余个。重点人才“蓄水池”岗位7个。活动期间线上线下累计接待洽谈人数5614人，初步达成就业意向1611人。”毕节市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张和国介绍。

　　为做好此次人博会相关工作，毕节市人社局提前谋划、积极筹备，精准对接重点行业、企业，挖掘岗位资源，吸引汇聚更多优秀人才选择毕节、融入毕节、圆梦毕节。

　　近年来，毕节紧紧围绕“两区一典范一基地”战略定位，聚焦“西部地区重要的人力资源开发培育基地”建设任务，不断建立健全人才引、育、用、留机制。

　　“下一步，我们将不断优化引才机制，给优秀人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境。为推动高质量发展、建设贯彻新发展理念示范区提供强劲的人才支撑和智力支持。”张和国说。