近年来，赫章县大力实施“人才强县”战略，以“四强化四提升”为抓手，不断提升“向心力”“竞争力”“转化力”“吸引力”，推动人才工作提质增效。

强化政治引领，提升“向心力”。充分发挥党的政治优势、组织优势，加强对各类人才的政治引领和吸纳，不断提升人才队伍“向心力”。着力把15名优秀人才培养入党，先后推荐50名高层次人才担任“两代表一委员”，帮助14名优秀人才申报“省级百千万创业人才”“市级拔尖人才”。

强化培训教育，提升“竞争力”。采取“双向挂职、分类培训、互派交流、引才育才”等方式，全力抓好各领域人才培育工作，打造一支素质优良、能力强大的人才队伍，把人才优势变为发展优势、经济优势，不断提升县域发展竞争力。依托乡镇新时代文明实践站，打造“名师带名徒”平台，开展乡村能人农业种植技术、畜牧养殖等培训，培训农技人员2000余人次。

强化作用发挥，提升“转化力”。围绕“富矿精开”先行区、文旅融合示范区、特色农业优势区、生态建设样板区联动建设，为人才施展才华搭建舞台，把人才优势转化为发展优势。聚焦本地蛋鸡、天麻、核桃等产业，进一步推动重点农业产业提质升级，平山镇平山村被评为第十二批全国“一村一品”示范村镇，成功荣获“天麻之乡”国家地理标志。强化人才赋能教育高质量发展，打造高素质教育师资队伍，助力县域教育事业发展。

强化服务留才，提升“吸引力”。做好政策兑现落实，加大对人才的关心关爱力度，全面落实高层次人才服务指南、职称评定、子女入学等相关政策待遇，为副高级及以上职称、硕士研究生及以上人员发放人才资金；提供人才公寓并配备各种生活用品，解决帮扶专家住房问题；用心用情组织开展“人才日”系列活动，全面营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。