为深入推进干部作风教育大整顿，团区委认真对照《毕节市干部作风教育大整顿工作方案》要求，通过“拧紧‘思想’之弦、织牢‘管理’网络和发挥‘示范’作用”三项措施，抓实干部作风教育大整顿，提升工作效能，为更好服务群众、落实各项工作提供有力保障。

拧紧“思想”之弦，筑牢思想根基。团区委利用理论学习中心组学习、干部大会和党支部“三会一课”集中学习、观看作风建设警示教育片、谈心谈话等方式，引导党员干部职工深刻认识加强作风教育整顿的重要性和必要性，切实将思想和行动统一到市委和区委关于干部作风教育大整顿的各项安排部署上来，将干部作风教育大整顿由“被动”变“主动”。

织牢“管理”网络，严格管理制度。团区委对干部职工日常考勤管理、公务接待、公章和公车管理使用等制度内容进行细化，进一步完善相关考核管理机制，并不定期、不间断对干部职工纪律作风问题进行督查。同时，通过设立作风整顿举报箱、干部作风“二维码”扫码评价，进一步加强群众对干部职工工作效率、满意度等监督，结合群众监督评价情况，全面分析掌握干部职工思想、工作、作风状况，形成作风预警，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，对存在作风问题的干部职工，由分管领导进行提醒教育，督促限期整改。通过织牢横向和纵向的管理网络，形成工作倒逼机制，切实增强了制度约束力和监督威慑力，促进干部作风转变。

发挥“示范”作用，确保整顿实效。为确保干部作风教育大整顿工作取得实效，团区委充分结合党史学习教育，领导班子带头立足工作实际，切实将“我为群众办实事”实践活动作为干部作风教育大整顿的重要内容和根本落脚点，积极动员广大党员干部职工深入基层、深入群众，以开展“一次”主动“找事”的排查活动、建立“一支”志愿“揽事”的帮扶队伍和持续“一次”不断“担事”的关爱行动关爱困境未成年人，切实帮助群众解决“急难愁盼”问题。