近年来，七星关区委编办以提升党建品牌效应引领高质量发展为目标，坚持将“党建五项行动”与机构编制业务深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用、支委会带头引领作用和党员先锋模范作用，着力提升理论学习能力、调查研究能力、改革攻坚能力和为民服务能力，创建“齐心向党，精编优办”党建品牌。

在“编”学“编”讲上下功夫 着力提升能力素质

着力培养自主学习的干部。采取领导干部每月推荐学习篇目和党员干部个人自主学习相结合的方式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、党的创新理论等内容。坚持每天半小时“晨读充电”，由各科室自行组织，每天安排1人朗读政策理论、党史知识、文学经典等内容，每周组织一次干部职工集中学习，每月组织一次测试，每季度组织一次专题学习研讨，围绕党的二十大、《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》《推动毕节高质量发展规划》等重要内容进行讨论研究。通过党员干部带头学，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围。

着力培养开口能说的干部。开展“业务骨干上讲台”活动，采取全员参与、互教互学、集中讲课、交流心得等方式，鼓励每名干部职工走上讲台进行机构编制业务、党政理论等知识讲解，增强学习的主动性，提高业务素质和综合能力，营造“以学提能、以讲促干”的良好氛围。

着力培养提笔能写的干部。制定干部职工信息宣传考核制度，坚持以信息推动整体工作高质量发展，全办上下做到人人主动提笔，个个争先报送，及时反映机构编制工作动态，为培养一支“开口能说、提笔能写、躬身会干”的机构编制干部队伍打下了坚实基础。今年以来，已报送信息简报11篇，被市级以上网站采用5篇。

在“编”走“编”研上作文章 着力解决发展难题

区委编办坚持把调查研究作为解决问题、制定政策、推进党和国家机构改革工作的有效方法，紧紧围绕重点领域、聚焦重点课题开展调研。

开展机构改革后职能运行情况调研。围绕“三定”履行、机构挂牌、机构编制问题整改、机构改革人员编制划转、机构改革取得的成效及存在的问题等方面，对11个党委机构、26个政府工作部门和6个区委、区政府直属事业单位开展机构改革后机构职能运行情况进行调研，调研报告《七星关区机构改革后职能运行情况调研报告》在市委改革办主编的《服务高质量发展，助力示范区建设》中刊发。

开展乡镇（街道）管理体制改革调研。围绕我区街道整合审批服务执法力量改革及乡镇机构调整设置情况，全面调研乡镇（街道）机构设置运行情况，形成《七星关区乡镇（街道）管理体制改革调研报告》，为下一步深化乡镇管理体制改革和城乡基层治理做好铺垫。

开展安全生产监管执法工作专项调研。结合全区安全生产执法队伍建设、监管执法职责范围及各部门职责划分、协作配合等方面情况进行深入调研分析，全面了解存在的问题，进一步强化对机构编制执行的监督指导。

开展事业单位调研。贯彻落实全国编办主任会议精神，对七星关区事业单位有关机构编制开展了深入调研，全面分析七星关区事业单位机构设置情况、职能配置情况、内设机构设置情况、编制和领导职数情况，事业单位清理规范工作取得的成效，梳理出目前存在的问题，对下一步事业单位改革提出具体意见建议。通过走访调研，共为基层解决增设内设机构、核增领导职数、调整编制结构等机构编制方面问题38个，提出意见建议6条。

在“编”服“编”为上出实招 着力推进帮民解忧

积极践行以人民为中心的发展思想，紧紧围绕区委、区政府重点工作，着力破解制约发展的体制机制障碍，持续提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。

保障民生领域用编需求。优先保障教育医疗、公共安全、社会保障、民政事业等重点领域机构编制需求，推动机构编制资源向民生一线领域倾斜，努力让广大人民享有更好的教育、更优质的医疗卫生服务、更充分的就业、更公平的生活环境和更可靠的社会保障。今年以来，按程序将毕节六中升格为正科级单位，成立了正科级机构毕节市七星关区文学艺术联合会；结合各学校师生情况，重新核定691个中小学教师编制，为108所学校核增党组织领导职数220名；结合医疗保障服务情况，合理调剂了区中医院、区第二人民医院以及部分乡镇卫生院事业编制。

深入一线为民办事。结合驻村帮扶、创文、组织联建等情况，深入到包联村（社区），收集民情民意，掌握群众需求，能当面办理的立即办理，需属地党委政府解决的及时向当地党委政府反馈。今年，协调市红十字会向困难群众捐赠大米20袋、油20桶、棉衣10件；协调中华慈善总会为田坎中学、毕节十六小、毕节一小、清水铺中学、清水铺小学、长春堡镇王官小学等6所学校分别捐赠图书3700册，价值60万元；协调相关部门为水箐镇解决森林防火物资紧缺的问题，共协调防火衣服、鞋各20套，防火弹100个以及砍刀、头盔、水壶若干，真正把党的工作触角延伸到基层的每个角落，做到问需于民、问计于民，民有所呼、我有所应。