自作风革命工作开展以来，团区委紧紧以“党建五项行动”为统领，力举“组织领导、学习实践、关键重点、惩防结合和作风改革”等“五项”举措精准发力，纵深推进作风革命走深走实。

加强组织领导，精心安排部署。加强组织领导。严格按照市、区作风革命工作要求，成立由主要领导为组长，分管领导为副组长，各部室工作人员为成员的工作领导小组。精心研究部署。通过召开书记办公会、干部职工会对作风革命工作进行精心安排部署，结合实际制定《共青团七星关区委关于认真贯彻落实<毕节市开展作风工作方案>的通知》，进一步明确相关责任人工作职责。压实工作责任。通过制定《共青团七星关区委开展作风革命工作责任分解表》，以主要领导总体抓，分管领导具体抓、业务人员深入抓的三级格局，进一步推动作风革命工作走实走深。

强化学习实践，提升能力水平。强化政治理论学习。严格贯彻执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把党的政治建设摆在突出位置，坚定不移捍卫核心地位，召开理论学习中心组学习会2次、书记办公会13次、干部职工大会18次。强化业务知识学习。制定《2023年干部教育培训计划》，围绕区委区政府安排的重点工作任务，立足共青团工作实际和自身职责，有计划地组织实施培训。目前已组织全区53个乡镇（街道）基层团干部在生机镇开展“青春长征”党的创新理论青年培训。强化党纪党规学习。结合“党建五项行动”开展，通过“以会带学”的方式，组织党员干部不断加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规学习3次，把保持政治定力，党风廉政建设工作贯穿到日常工作中。

聚焦关键重点，推进作风革命。紧盯专项整治。始终把专项整治作为推进作风革命的有效载体，坚持以“惩前毖后、治病救人、自查从宽、被查从严”的原则，对10名党员干部职工酒驾醉驾、涉毒涉黄等非职务违法问题进行排查，并建立问题台账。深入开展“作风体检”。主动向不良问题“亮剑”，向作风顽疾“开刀”，督促党员干部职工自觉“强身健体”，不断提升提升党组织凝聚力、向心力、战斗力。自3月以来，开展“作风体检”3次，对照“1+3+7”类病症重点主动揭短亮丑。共自查发现组织层面问题1个，“一把手”和班子成员层面问题3个，党员干部层面问题8个，整理制定措施13条，目前已全部整改并长期坚持。紧盯“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整顿“四风”，紧盯违规操办婚丧喜庆事宜，餐饮浪费等问题，积极开展干部违规违纪问题自查清理，引导党员干部自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

坚持惩防结合，维护党的纪律。紧盯重要节点。坚持抓早抓小、防微杜渐，在节假日等重要时间节点，组织开展“春节”“五一”“端午”廉洁过节提醒会、“党员干部和国家公职人员作风和酒驾醉驾问题集中约谈会”4次，常态化对领导干部开展岗前谈话1次、廉政谈话4次，对工作落实不力的个人提醒谈话7人次，通过思想教育、谈心谈话，帮助提高政治觉悟、认清问题不足、改进工作方法。加强警示预防。坚持思想建党和制度治党同向发力，将廉洁文化建设融入日常，通过把党章党规列入“三会一课”内容，召开警示教育大会、参观警示教育和爱国主义教育基地等方式，警醒、教育引导干部职工不断筑牢清政廉洁工作意识，增强拒腐防变的“免疫力”。目前，已组织开展集中警示教育学习3次，参观警示教育和爱国主义教育基地2次，覆盖党员干部50余人次。

深化作风改革，推动工作落实。强化为民服务。紧紧围绕群众“急难愁盼”的突出问题，带领全区团组织深入开展“我为群众办实事”实践活动。2023年以来，开展“大学生返家乡”“春晖行动·风筝计划”“希望工程1+1——幻方助学计划”等活动40余场，发放助学金28万元，免费为100余名先心病患儿提供义诊筛查。助力乡村振兴。立足贵州省万名大学生志愿服务西部计划乡村振兴基层项目实施，向团省委争取按照“一村（社区）一志愿者”的标准，为我区618个村（社区）和15个设有易搬点的乡村振兴重点乡镇（街道）招募匹配648名西部计划志愿者，为巩固脱贫攻坚成效助力乡村振兴提供强大人力保障。主动争资引项。积极向上争资引项打造“团工委引领、春晖社主导、智汇厅众享”的创业新应用，目前，已向团市委争取4个市级春晖示范点，“众享智汇厅”直播间打造资金8万元，为柏杨林街道阳光、幸福和双山镇锦绣社区3个易搬点争取到“伙伴计划”项目资金22.5万元。

下一步，团区委将继续认真贯彻区委“党建五项行动”决策部署，探索推进“作风革命”的新思路和新方法，进一步转变工作作风，提升工作效能，以高质量工作护航共青团高质量发展。