自实施“党建五项行动”以来，区人社局深入开展“健体行动”，以担当有为的优良作风促发展、助提升，在严纪律、转作风、提效能等方面做实各项工作，努力打造让党和政府放心、让群众满意的人社系统铁军。

强化政治理论学习，打造落实“第一议题”制度铁军。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述、《中国共产党章程》等重要内容，集中对“党建五项行动”相关文件会议精神进行传达学习以及专题研究。采取“领导导学”“网络助学”“以改促学”“集中与自学结合”等多种方式强化作风学习，推动作风建设往深里走、往心里走、往实里走。今年以来，共组织召开干部职工大会、党组理论学习中心组学习、干部职工集中学习30余次，围绕“第一议题”开展研究部署7次，制定“第一议题”工作机制1项。

围绕“六型干部”锤炼，打造优化人社服务铁军。结合实际制定创建“六型人社”工作方案并建立重点任务清单。激励督促人社干部加强政治理论、党纪党规、业务知识学习，勤学苦练强本领，强化学用转化，努力消除“本领恐慌”，加快填补“知识赤字”，争做高质量发展标兵，全力创建学习人社；激励督促干部提高变革能力、创新创造能力、解决问题能力，紧盯堵点痛点开展“大走访”、紧盯决策部署开展“大调研”、紧盯重点问题开展“大整改”，争做高质量发展尖兵，全力创建创新人社；激励督促干部增强主动意识、竞争意识，争做高质量发展精兵，全力创建活力人社；激励督促干部真抓实干、担当作为，以“干事重实效、成事争一流”的姿态，做高质量发展号兵，全力创建效能人社。今年来，共开展培养锻造“六型干部”集中学习培训会31期，开展调查研究14次，发现和整改问题6个。

全面加强作风建设，打造干净担当铁军。坚持“健体行动”与业务工作统筹协调，围绕“清廉人社”建设目标，认真贯彻落实中央八项规定精神，深入整治“四风”问题。以积极工作的态度勇于负责，以遇事不避的担当敢于负责，以谋事干事的能力善于负责，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，严格遵守党章党规党纪，切实筑牢拒腐防变的思想防线，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质人社铁军，为人社事业高质量发展保驾护航。今年来，共召开党风廉政建设大会、警示教育大会等会议6次，认真落实“一案一整改”1件，开展作风督查9次，开展谈心谈话和警示约谈7次，覆盖领导班子成员和一般党员干部共64人。