为持续深化医疗保障改革，厚植为民发展思想，持续释放改革红利，抓实医保政策落地，管好守好用好医保基金这个群众“保命钱”，推动医保领域“高效办成一件事”，确保人民群众“病有所医”“病有所保”，区医疗保障局深入聚焦“五个持续”，扎实办好民生实事，持续增进民生福祉，推动医保工作在新年度实现高质量发展。

持续强化党建引领，凝聚激发解难之“能”。坚持把党建统领融入巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的全链条和各环节，紧扣医保惠民生职责定位，持续巩固“五心服务”党建品牌，让党建为医保蓄势赋能，以示范引领的领导干部队伍、讲责任作贡献的党员队伍、服务高效的业务经办服务队伍“三支队伍”尽锐出战，画出党建与业务、党建与服务的“同心圆”。结合党建五项行动“强基固本”，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋引领作用，打包医保服务事项，延伸服务触角，持续推进“为民办实事”实践活动，组织党员干部扎实开展“转作风、换身份、帮办证、助报销”解颈强基主题实践活动，开展“地毯式”排查、“清零式”整改，医疗保障脱贫攻坚成果各项措施得到全面巩固拓展。

持续夯实理论武装，凝心筑牢思想之“基”。把理论学习摆在突出位置并贯穿医保工作全过程，以理论学习中心组、医保微课堂、周讨论等为抓手，完善理论学习制度机制，因地制宜制定实施，由领导领学促全员共学，找准切入点、把好着力点、打开突破点，在追根溯源学、融会贯通学中提高学思用贯通、知信行统一的能力，潜心交流，凝聚共识。党支部依托“三会一课”、主题党日，坚持示范带头学、党员创新学与平台融合学相结合，组织集中学习和交流研讨，把学习融入日常、抓在经常，引导医保干部自觉强化理论武装，为深入做好新征程医疗保障工作奠定坚实思想基础。

持续践行“四下基层”，铆足高效发展之“势”。以组织联建为抓手，把理论学习成果转化为解决群众急难愁盼问题的生动实践。政策宣讲下到组。组建5个工作组分片开展医疗保障政策宣讲，为基层群众、基层医药机构讲解筹资政策、待遇政策，努力打造懂政策、能讲解、善宣传医保队伍。经办服务沉到村。以“五个一”为抓手，将13个事项下放村卫生室办理，着力构建“15分钟医保服务圈”，在已打造49个经办服务点基础上，以“点”打“面”织“网”，持续编织村级经办点建设网络，深入宣传医保政策及经办服务下沉的作用、效果，实现“就近办”“门口办”“马上办”。为民办实事落到点。以“组织联建”为抓手，组建工作专班，积极与联建单位共谋共商，结合部门职能，深入分析医疗保障领域存在问题和短板，着力解决群众在医疗保障方面的“急难愁盼”问题，将“问题清单”转化为办实事“项目清单”。

持续强化基金监管，织密织牢监管之“网”。以党员干部为骨干，建立健全“网格化”管理工作机制，进一步夯实“党建+网格”模式工作基础，重点针对群众举报、数据异常、案例剖析，分组分片重点督查，实行查处一家震慑一片，形成打击欺诈骗保高压态势。持续开展警示教育等方式，从问题发生原因、作案手段方式等多个角度深入剖析，以案为鉴、以案明纪、以案促改，多管齐下念紧医保基金“紧箍咒”，持续巩固医保基金“三管三化”“全链条”监管网格化新态势，不断织牢织密网格监管，切实担负起医保基金“守门人”职责。

持续改进作风建设，提升机关效能之“阀”。坚持以“作风革命”和“健体行动”为抓手，制定考核方案，完善考核细则，细化激励加分项，完善考核奖惩保障机制，发挥绩效工作的激励和引导作用。重点围绕群众反映强烈、社会普遍关注、影响营商环境的突出问题，建设“零投诉”机关、“无信访”单位和“无扫码股室”，对干部检视存在“顽疾”逐一开出“药方”，对症下药。把职责任务落实在具体人头上，着力解决职责不清、有责不负、失责不究等问题，营造人人有压力、事事有人抓、件件有落实的良好局面，切实发挥考核“指挥棒”作用，全面提升机关服务效能。