近年来，七星关区不断夯实教育培训“主阵地”、打好学习培训“组合拳”、锻造堪当重任“主力军”，有效提升党员干部教育质效，为高质量发展锻造高素质干部队伍。

夯基础、提质量，建强干部教育“主阵地”

一是强化阵地建设。整合各类项目资金420万元，对“绝壁天渠”教学楼、学员食堂等基础设施进行提质改造，丰富完善陈列馆展陈内容。对鸡鸣三省景区闲置商铺进行提质改造，建成包括中国共产党的诞生、峥嵘岁月、长征史诗等9个板块的党员政治生活馆，以图文的形式进行布展，不断优化阵地建设，提升干部培训质效。二是突出资源整合。利用党群服务中心、乡镇（街道）会议室、文化活动中心等场所，灵活设置教学阵地，实现53个乡（镇、街道）党校建设全覆盖，推动形成区级重点培训、乡镇党委兜底培训的格局。结合中心工作需要，将课堂搬到基层一线、田间地头，选择乡村振兴示范点、基层治理示范点、产业发展示范点等拓展为干部实训阵地。三是打造培训线路。以传承弘扬伟大建党精神和长征精神为主线，充分整合全区红色资源，将鸡鸣三省、绝壁天渠、林青纪念馆、贵州抗日救国军司令部旧址四个现场教学点连点成线，设计主题鲜明、结构合理的教学培训线路，有效丰富教育培训载体，构建集“学、听、看、读”于一体的干部培训“第二课堂”，拓宽了区委党校的办学资源。

聚资源、优教学，打好学习培训“组合拳”

一是突出党性教育。成立“绝壁天渠故事”挖掘编撰专班，深度挖掘毕节人民在绝壁上“开路”、石缝中“引水”等感人事迹，收集素材、寻找线索，采访参与修建“绝壁天渠”人物、面向社会征集红色故事，通过图文展示、实物展陈、情景再现等多种方式，为全区党员教育培训提供鲜活、生动的本土教材。二是建强师资队伍。聘请61名理论水平高、实践能力强的党员领导干部、先进典型、“土专家”“田秀才”等优秀人才担任兼职教师，不断壮大师资力量。借助市、区两级党校师资优势，采取结对帮带的形式组建教学师资团队，统筹推进讲解员队伍培养。组织15名教师到省内外现场教学基地（点）观摩学习，借鉴先进的教育理念、教学方法，进一步开阔视野、拓宽思路。三是开发特色课程。建立集体备课、团队磨课、专家听课、学员评课教学链条机制，采取“区委党校+现场教学点”联合打造的形式组建师资队伍，开发涵盖情景教学、专题教学、现场教学、访谈教学、体验教学等多种形式的课程培训体系。目前，已开发《林青的远方》《常委分工的时代启示》《天渠儿女》等30余门课程。

强党性、重实践，锻造堪当重任“生力军”

一是强化理论培训。聚焦提升理论水平和党性原则，将党的创新理论作为“开班第一课”，举办全区领导干部学习贯彻党的二十大精神研讨班暨读书班，同步将省委、市委和区委重要会议精神纳入培训内容，7名区委常委作专题辅导，有效提升参训党员干部理论素养和推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二是聚焦素能提升。充分利用“七星关学习大讲堂”平台，邀请省市专家教授和领导干部围绕“四新”主攻“四化”、人力资源开发、体制机制创新等方面的重点热点知识开展培训34期，采取“区主会场+乡镇（街道）分会场”的形式进行授课，培训干部56733人次，推动干部主动学习、提升本领，着力培育一批发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”。三是注重实践锻炼。选派195名干部到“三重三线”锻炼，选派50名干部到广州市天河区或上级机关单位跟岗学习，不断提升干部履职能力。积极推行党员干部与百姓“同吃、同住、同劳动”的“三同”体验式培训，组织党员干部上门听民声、汇民智、解民忧，解决群众“急难愁盼”问题，切实提高教育培训实效。通过开展“重走修渠路”“重走长征路”“体验修渠艰辛”等“沉浸式”体验活动，让党员干部在看与学、行与思中获得成长。