为贯彻落实全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，6月26日，毕节市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨家凯到贵州工程应用技术学院开展“人社局长进校园”活动，并召开就业形势分析交流座谈会。

杨家凯结合全国、全省及毕节高校毕业生就业情况，客观剖析2026年高校毕业生就业现状。针对当前高校毕业生就业总量承压、岗位供需不匹配等难题，宣讲解读了毕节就业优势与发展机遇。随着市委、市政府构建的“3+2+1”新型工业体系、“1+3+5+N”特色农业体系、“5+2+N”现代服务业体系全面推进，新能源、轻工纺织、数字经济等产业加速发展，拓宽了青年就业新赛道。

截至目前，“毕就业”平台共为高校毕业生推送优质岗位2327个。市内6所高校已投放AI简历一体机、智能面试舱等智能设备，可以常态化提供职业诊断、职业规划、简历优化、素质测评、模拟面试等指导服务，让毕业生足不出校就能享受到精准、个性化的指导服务。

宣讲会后，召开了就业形势分析交流座谈会，毕节市人力资源和社会保障局通报了2025届离校未就业毕业生帮扶成效、2026届毕业生就业推进进度，以及政策性岗位招录、市场化岗位挖掘、校企结对帮扶等重点工作，直面就业供需匹配不均、择业期望错位、未就业毕业生帮扶压力大等现实问题。

贵州工程应用技术学院结合办学特色、工科专业优势和生源结构，交流校内就业指导、校企对接、困难学生帮扶等工作，并围绕岗位适配、能力提升、政策落地等内容交流研讨。

座谈会以研判就业形势、倾听师生诉求、深化政校合作为核心，搭建了“政校”常态化协作平台。

下一步，毕节市人力资源和社会保障局将持续推进高校毕业生“留毕行动”，常态化开展人社局长进校园活动。精准推送岗位、政策和培训资源，引导更多毕业生“近家门”就业。