近日
省就业促进和劳动保护工作
领导小组办公室印发通知
推出14项务实举措
从拓宽渠道、提升服务
增强能力、优化环境四大维度发力
全力保障2026届高校毕业生等
青年群体高质量充分就业
多举措拓宽就业渠道。动员国有企业招聘超1万人，社会组织挖掘岗位3000个，数据产业提供岗位4000个；全省计划招录公务员4833人、选调生1300人，事业单位招聘约2.4万人。同时，实施特岗教师、西部计划、“三支一扶”等基层项目，扩大征兵、研究生及专升本招录规模，多维度拓展就业空间。
服务效能持续升级。6月底前实现高校就业指导站全覆盖，开展“就业公共服务进校园百日行动”；全年举办招聘活动不少于2400场次，运用AI技术提升人岗匹配效率；建设100个“贵州青年驿站”，为来黔青年提供免费住宿。此外，对困难毕业生实施“一人一策”精准帮扶，开展“宏志助航计划”培训9000人，确保“雨露计划+”毕业生去向落实率超90%。
就业培训不断强化。实施青年技能提升行动，全年培训2万人次；开设不少于38学时的就业指导必修课，举办职业生涯规划大赛；募集就业见习岗位1.7万个，将见习补贴提前发放政策延续至年底；开展“扬帆计划”“返家乡”等实践活动，组织3万人次大学生实习锻炼。
此外，贵州将优化就业环境，健全工作机制、加强政策宣传、防范就业风险，通过清理整顿人力资源市场、严厉打击虚假招聘，为高校毕业生等青年就业创业保驾护航。
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